Chuyên viên Cao cấp Kế toán (50000454)
Mô tả công việc
Mục tiêu
- Thực hiện công việc của Kế toán theo đúng chức năng, trách nhiệm và quyền hạn được giao.
- Nắm vững nghiệp vụ kế toán, chính sách kế toán, phối hợp chặt chẽ với các thành viên trong mảng chức năng, công ty và các đơn vị liên quan trong và ngoài công ty để đảm bảo hiệu quả công việc một cách tốt nhất.
- Nắm vững logic hệ thống Core bảo hiểm và hệ thống kế toán. Đảm bảo hiệm thống vận hành hiệu quả, dữ liệu chính xác-đầy đủ-nhất quán, tối ưu hóa quy trình kế toán thông qua tự động hóa và kiểm soát hệ thống.
Trách nhiệm chính (1)
- Quản lý hệ thống kế toán và phối hợp set-up hệ thống core nghiệp vụ. Thiết lập và duy trì Chart of Account, Master data, Accounting rule, GL posting logic, mapping dữ liệu đảm bảo tuân thủ chuẩn mực kế toán và chính sách nội bộ.
- Quản trị dữ liệu kế toán, kiểm soát và đối soát hệ thống, phát hiện và xử lý sai lệch số liệu, lỗi hệ thống kịp thời.
- Tham gia các dự án cấu hình sản phẩm mới trên Core nghiệp vụ cũng như cải tiến hệ thống kế toán hiện hữu: Phối hợp với IT và/hoặc nhà cung cấp phần mềm, thực hiện testing, go-live sản phẩm, tối ưu hóa quy trình làm việc và tự động hóa kế toán.
- Hỗ trợ thiết lập các báo cáo tự động và phân tích dữ liệu
- Quản lý phân quyền và bảo mật
- Tham gia xây dựng quy trình quy định được chỉ định, đào tạo người dùng hệ thống.
- Các công việc khác do quản lý chỉ định
Trách nhiệm chính (2)
- Lập báo cáo tài chính, báo cáo với lãnh đạo, báo cáo gửi cơ quan chức năng theo quy định.
- Làm việc với các bộ phận nội bộ Công ty về xác minh số dư tài khoản, xác minh các vấn đề về hạch toán kế toán, xác minh công nợ với khách hàng.
- Phối hợp với Kế toán trưởng làm việc với đơn vị kiểm toán, Thanh tra thuế, thanh tra Ủy ban chứng khoán để cung cấp tài liệu.
- Đề xuất ý kiến chuyên môn với lãnh đạo bộ phận khi xử lý nghiệp vụ.
- Phối hợp với các bộ phận xử lý nghiệp vụ khi khách hàng vướng mắc trong giao dịch về tiền.
Trách nhiệm chính (3)
- Tham gia các khóa đào tạo, cập nhật, hướng dẫn chế độ chính sách, quy định mới liên quan đến kế toán thuế của nội bộ Công ty và các khóa học đào tạo khác bên ngoài.
- Thực hiện các hoạt động của mảng chức năng tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình hướng dẫn nội bộ và cam kết chất lượng dịch vụ.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo.
Mạng lưới tương tác - Cấp Quản lý
Kế toán trưởng
Mạng lưới tương tác - Cấp báo cáo
Mạng lưới tương tác - Quan hệ nội bộ
Các bộ phận liên quan trong công ty;
Mạng lưới tương tác - Quan hệ bên ngoài
Các cơ quan quản lý Nhà nước; các ngân hàng thương mại trong nước và chi nhánh ngân hàng nước ngoài; các đối tác khác tham gia và tiềm năng sẽ tham gia vào mảng Bảo hiểm
Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm
Bằng cấp/Nghiệp vụ:
- Có trình độ Đại học trở lên chuyên ngành kế toán, kinh tế, tài chính;
- Ưu tiên có bằng cấp chuyên môn và chứng chỉ nghề nghiệp về lĩnh vực kế toán, chứng khoán.
Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Ưu tiên đã làm việc hơn 05 năm tại các lĩnh vực liên quan như kế toán, tài chính trong ngân hàng, tổ chức tài chính, công ty chứng khoán hoặc doanh nghiệp;
- Ngoại ngữ (Tiếng Anh): theo quy định của công ty theo từng thời kỳ.
Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu tổ chức;
- Am hiểu sản phẩm, dịch vụ của đơn vị;
- Am hiểu quy định, quy trình tác nghiệp trong đơn vị.
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên viên Cao cấp Kế toán tại Techcombank
1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn)
a) Nghiệp vụ kế toán nền tảng
- Chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS) và chuẩn mực quốc tế (IFRS) – đặc biệt phần liên quan đến bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm phi nhân thọ, dự phòng nghiệp vụ.
- Kế toán tài chính, kế toán quản trị trong lĩnh vực bảo hiểm: doanh thu phí bảo hiểm, bồi thường, hoa hồng, dự phòng, tái bảo hiểm.
- Kế toán thuế: thuế TNDN, thuế TNCN, thuế nhà thầu, các quy định thuế riêng cho doanh nghiệp bảo hiểm.
- Báo cáo tài chính theo chế độ kế toán áp dụng cho doanh nghiệp bảo hiểm (Thông tư 232/2012/TT-BTC và các văn bản sửa đổi).
- Lập báo cáo quản trị, báo cáo cho lãnh đạo và cơ quan quản lý nhà nước.
b) Kỹ năng hệ thống và công nghệ
- Hệ thống Core bảo hiểm (Insurance Core System): hiểu rõ logic vận hành, cấu trúc dữ liệu, quy trình xử lý nghiệp vụ.
- Hệ thống ERP kế toán: Oracle Financials, SAP FI/CO, hoặc các hệ thống tương đương.
- Chart of Accounts, GL posting logic, mapping dữ liệu giữa Core nghiệp vụ và hệ thống kế toán.
- SQL cơ bản đến trung bình: truy vấn, đối soát, kiểm tra dữ liệu.
- Excel nâng cao: Pivot Table, Power Query, VBA cơ bản, các hàm phân tích dữ liệu.
- Power BI hoặc Tableau là lợi thế lớn trong việc xây dựng báo cáo tự động.
c) Kiểm soát và quản trị dữ liệu
- Đối soát số liệu giữa các hệ thống (reconciliation).
- Phát hiện, phân tích nguyên nhân và xử lý sai lệch dữ liệu.
- Kiểm soát nội bộ (internal control), phân quyền, bảo mật hệ thống.
- Quy trình testing, UAT, go-live khi triển khai sản phẩm mới.
d) Kiến thức pháp lý – tuân thủ
- Luật Kế toán, Luật Kiểm toán độc lập.
- Luật Kinh doanh bảo hiểm, các nghị định và thông tư hướng dẫn.
- Quy định của UBCK, NHNN liên quan đến hoạt động bảo hiểm.
- Quy trình làm việc với kiểm toán độc lập và cơ quan thanh tra.
2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)
- Giao tiếp và phối hợp: Vị trí yêu cầu làm việc với nhiều bên (IT, ngân hàng, kiểm toán, cơ quan nhà nước, đối tác). Cần diễn đạt rõ ràng, chuyên nghiệp.
- Tư duy phản biện: Phát hiện sai lệch, đề xuất giải pháp tối ưu hóa quy trình.
- Quản lý thời gian: Xử lý nhiều đầu việc song song, đặc biệt trong giai đoạn đóng sổ, lập báo cáo.
- Chủ động và tinh thần trách nhiệm cao: Cấp cao cấp đòi hỏi sự chủ động đề xuất, không chờ chỉ đạo.
- Tư duy hệ thống: Nhìn tổng thể quy trình end-to-end, không chỉ tập trung vào phần việc của mình.
3. Chứng chỉ gợi ý
| Chứng chỉ | Mức độ ưu tiên | Ghi chú |
|---|---|---|
| CPA Việt Nam | Rất cao | Bắt buộc nếu muốn thăng tiến lên Kế toán trưởng |
| ACCA | Cao | Được đánh giá cao trong môi trường ngân hàng, đặc biệt phần IFRS |
| CFA | Trung bình | Có thì tốt, nhưng không trực tiếp liên quan bằng CPA/ACCA |
| Chứng chỉ hành nghề kế toán | Cao | Theo quy định tại Nghị định 174/2016 |
| Chứng chỉ Tin học văn phòng nâng cao (MOS) | Trung bình | Bổ sung cho kỹ năng công nghệ |
4. Bảng so sánh mức độ quan trọng của các kỹ năng
| Kỹ năng | Mức độ quan trọng | Ghi chú |
|---|---|---|
| Kế toán bảo hiểm chuyên sâu | ★★★★★ | Yếu tố cốt lõi |
| Hiểu hệ thống Core bảo hiểm | ★★★★★ | Phân biệt ứng viên |
| Excel/SQL nâng cao | ★★★★☆ | Cần thiết cho đối soát |
| Tiếng Anh tài chính | ★★★★☆ | Đọc hiểu IFRS, tài liệu quốc tế |
| Power BI/Tableau | ★★★☆☆ | Lợi thế cạnh tranh |
| Kinh nghiệm làm việc với kiểm toán | ★★★★☆ | Hỗ trợ công việc thường xuyên |
| Chứng chỉ CPA/ACCA | ★★★★☆ | Tăng cơ hội thăng tiến |
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Chuyên viên Cao cấp Kế toán – Techcombank
1. Quy trình phỏng vấn dự kiến
Tại Techcombank, vị trí cấp cao cấp (senior) thường trải qua 3-4 vòng:
| Vòng | Hình thức | Thời lượng | Nội dung chính |
|---|---|---|---|
| 1. HR Screening | Online/Trực tiếp | 30-45 phút | Đánh giá hồ sơ, mức lương kỳ vọng, lý do ứng tuyển, kiểm tra ngoại ngữ |
| 2. Technical Test | Online/offline | 60-90 phút | Bài test nghiệp vụ kế toán, Excel, case study |
| 3. Phỏng vấn chuyên môn | Trực tiếp | 60-90 phút | Kế toán trưởng hoặc Quản lý cấp cao phỏng vấn |
| 4. Phỏng vấn lãnh đạo | Trực tiếp | 45-60 phút | Giám đốc Khối/Phó Tổng phụ trách Tài chính |
Lưu ý: Tùy giai đoạn tuyển dụng và vị trí cụ thể, Techcombank có thể rút gọn hoặc bổ sung vòng. Bạn nên xác nhận lại với HR.
2. Câu hỏi chuyên môn hay gặp
Vòng 1 – HR:
- Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và lý do ứng tuyển vào Techcombank.
- Mức lương hiện tại và mức lương kỳ vọng.
- Tại sao bạn quan tâm đến lĩnh vực bảo hiểm/tài chính ngân hàng?
- Thời gian có thể bắt đầu làm việc.
- Câu hỏi tiếng Anh cơ bản về kinh nghiệm làm việc.
Vòng 2 – Technical Test:
- Hạch toán các nghiệp vụ bảo hiểm: ghi nhận phí, bồi thường, hoa hồng, dự phòng.
- Xử lý bài toán đối soát số liệu giữa hai hệ thống có chênh lệch.
- Tính toán thuế TNCN, TNDN cho một tình huống cụ thể.
- Bài tập Excel: dùng Pivot Table, VLOOKUP, SUMIFS để tổng hợp số liệu.
- Đọc hiểu báo cáo tài chính doanh nghiệp bảo hiểm.
Vòng 3 – Phỏng vấn chuyên môn:
- Trình bày cách bạn xây dựng Chart of Accounts cho công ty bảo hiểm. Những yếu tố cần xem xét?
- Khi phát hiện sai lệch giữa số liệu trên Core và hệ thống kế toán, quy trình xử lý của bạn như thế nào?
- Bạn đã từng tham gia dự án go-live hệ thống nào? Vai trò và bài học rút ra?
- Cách bạn phối hợp với phòng IT khi có yêu cầu chỉnh sửa hệ thống?
- Giải thích sự khác biệt giữa VAS và IFRS trong ghi nhận doanh thu bảo hiểm.
- Một sản phẩm bảo hiểm mới được phát triển, bạn sẽ phối hợp với các bên nào để đảm bảo hạch toán đúng?
- Bạn xử lý thế nào khi nhận yêu cầu từ Thanh tra thuế hoặc UBCK?
- Trình bày quy trình đối soát công nợ với khách hàng/đối tác.
Vòng 4 – Phỏng vấn lãnh đạo:
- Định hướng nghề nghiệp 5 năm tới.
- Bạn nghĩ giá trị lớn nhất bạn mang lại cho đội ngũ tài chính Techcombank là gì?
- Một quyết định khó khăn trong công việc bạn đã đưa ra và bài học rút ra.
- Cách bạn cân bằng giữa tuân thủ và hiệu quả công việc.
- Tại sao bạn muốn rời công ty hiện tại (nếu đang đi làm)?
3. Tips chuẩn bị
Trước ngày phỏng vấn 1-2 tuần:
- Đọc kỹ báo cáo tài chính năm gần nhất của Techcombank và Masan (cổ đông lớn).
- Tìm hiểu về hệ sinh thái của Techcombank: ngân hàng số, bảo hiểm Techcombank, chứng khoán TCBS.
- Ôn lại các Thông tư 232, Nghị định 03/2023 về kinh doanh bảo hiểm.
- Chuẩn bị 3-5 câu chuyện thành công (STAR: Situation, Task, Action, Result) từ công việc thực tế.
Ngày phỏng vấn:
- Mang theo bản in CV, bằng cấp, chứng chỉ (bản photo có công chứng).
- Đến sớm 10-15 phút.
- Chuẩn bị 2-3 câu hỏi thông minh để hỏi ngược nhà tuyển dụng.
4. Dress Code
- Nữ: Áo sơ mi, quần tây/váy ngang gối, giày cao gót vừa phải, trang điểm nhẹ nhàng, tóc gọn gàng.
- Nam: Áo sơ mi dài tay, quần tây, giày da, cà vạt tùy chọn (nếu là vòng lãnh đạo thì nên đeo cà vạt).
- Màu sắc: Ưu tiên tông trung tính – xanh navy, đen, trắng, xám. Tránh màu quá nổi bật.
- Phụ kiện: Đơn giản, chuyên nghiệp. Không đeo quá nhiều trang sức.
Trang phục cần truyền tải sự chuyên nghiệp, tự tin nhưng không quá cứng nhắc. Techcombank là môi trường hiện đại, không quá khắt khe nhưng vẫn yêu cầu sự chỉn chu.
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn tập & chuẩn bị trong 1-2 tuần
Tuần 1: Xây dựng nền tảng kiến thức
Ngày 1-2: Chuẩn mực kế toán và quy định pháp lý
- Đọc lại toàn bộ hệ thống VAS (hiện có 26 chuẩn mực) – ưu tiên các chuẩn mực liên quan: VAS 15, 16, 17, 28, 29.
- Đọc Thông tư 232/2012/TT-BTC (chế độ kế toán doanh nghiệp bảo hiểm) và các sửa đổi bổ sung.
- Đọc Luật Kế toán 2015, Luật sửa đổi bổ sung (nếu có).
- Nghị định 174/2016/NĐ-CP về hành nghề kế toán.
Ngày 3-4: Nghiệp vụ bảo hiểm
- Cấu trúc sản phẩm bảo hiểm: nhân thọ, phi nhân thọ, sức khỏe, liên kết đầu tư.
- Quy trình phát hành hợp đồng → thu phí → ghi nhận doanh thu → bồi thường → chi trả.
- Dự phòng nghiệp vụ: dự phòng phí, dự phòng bồi thường, dự phòng dao động lớn.
- Tái bảo hiểm: nguyên tắc, hạch toán.
- Hoa hồng, khen thưởng đại lý.
Ngày 5-6: Hệ thống Core bảo hiểm và ERP kế toán
- Tìm hiểu về các hệ thống Core bảo hiểm phổ biến: Sapiens, Insuresoft, Fadata, FAST, hoặc hệ thống nội bộ Techcombank đang dùng (nếu có thông tin).
- Logic GL posting trong hệ thống bảo hiểm: cách nghiệp vụ được chuyển thành bút toán kế toán.
- Tài liệu về Oracle Financials hoặc SAP FI (tùy hệ thống công ty đang dùng).
Ngày 7: Excel và công cụ phân tích
- Luyện tập Pivot Table, Power Pivot, Power Query.
- Các hàm nâng cao: INDEX/MATCH, SUMIFS, XLOOKUP, TEXT, DATE functions.
- Làm quen với Power BI Desktop: tạo dashboard đơn giản từ dữ liệu mẫu.
Tuần 2: Thực hành và luyện tập
Ngày 8-9: Bài tập tình huống
- Hạch toán các nghiệp vụ bảo hiểm phức tạp: combo sản phẩm, trường hợp đặc biệt.
- Đối soát số liệu giữa Core và ERP, tìm nguyên nhân chênh lệch.
- Lập báo cáo quản trị từ dữ liệu thô.
- Tính thuế cho doanh nghiệp bảo hiểm.
Ngày 10-11: Case study thực tế
- Nghiên cứu cách Techcombank hoặc các công ty bảo hiểm lớn (Manulife, Prudential, Bảo Việt, AIA) xử lý báo cáo tài chính.
- Đọc báo cáo thường niên của Techcombank để hiểu cơ cấu tài chính.
- Phân tích một dự án go-live hệ thống từ góc độ kế toán.
Ngày 12-13: Luyện phỏng vấn
- Trả lời câu hỏi chuyên môn trước gương hoặc quay video.
- Luyện tập với bạn bè hoặc mentor.
- Chuẩn bị câu hỏi thông minh cho HR và lãnh đạo.
Ngày 14: Tổng hợp và nghỉ ngơi
- Ôn lại các điểm yếu đã phát hiện.
- Kiểm tra lại hồ sơ, CV, cover letter.
- Chuẩn bị trang phục và tâm lý.
Tài liệu tham khảo
Tài liệu chính thống:
- Hệ thống VAS – Bộ Tài chính
- Thông tư 232/2012/TT-BTC và các văn bản sửa đổi
- Luật Kinh doanh bảo hiểm sửa đổi 2022
- IFRS 17 – Hợp đồng bảo hiểm (nếu đọc được tiếng Anh)
- Nghị định 03/2023/NĐ-CP quy định chức năng, nhiệm vụ của BHXH Việt Nam
Sách tiếng Việt:
- "Kế toán bảo hiểm" – NXB Tài chính
- "Chuẩn mực kế toán Việt Nam" – NXB Tài chính
- "Bài tập Kế toán tài chính nâng cao"
Tài liệu quốc tế (tiếng Anh):
- IFRS 17 Insurance Contracts – Full text trên iasplus.com
- ACCA F5/F7/F8 (Performance Management, Financial Reporting, Audit & Assurance)
- CPA Australia – Module Financial Accounting and Reporting
Khóa học online:
- Coursera: Financial Accounting Fundamentals (Wharton)
- Udemy: Insurance Accounting, IFRS 17
- Kế toán Vina (nền tảng tiếng Việt)
Website tham khảo:
- Thuvienphapluat.vn (tra cứu văn bản pháp luật)
- Mof.gov.vn (Bộ Tài chính)
- Iasplus.com (chuẩn mực quốc tế)
Mẹo ôn tập hiệu quả
- Làm bài tập thực hành nhiều hơn đọc lý thuyết thuần túy.
- Vẽ sơ đồ quy trình nghiệp vụ để ghi nhớ logic.
- Tham gia group Facebook: "Kế toán – Tài chính", "Cộng đồng ACCA Việt Nam" để cập nhật kiến thức.
- Ghi chú bằng mindmap cho mỗi chuẩn mực.
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Chuyên viên Cao cấp Kế toán
1. Lộ trình thăng tiến trong lĩnh vực Kế toán – Tài chính ngân hàng
Chuyên viên (2-3 năm)
↓
Chuyên viên Cao cấp (3-5 năm) ← Bạn đang ở đây
↓
Chuyên viên Chính / Phó phòng (5-7 năm)
↓
Trưởng phòng / Kế toán trưởng bộ phận (7-10 năm)
↓
Kế toán trưởng / Giám đốc Tài chính (10-15 năm)
↓
CFO / Phó Tổng Giám đốc phụ trách Tài chính
Lưu ý thực tế:
- Lộ trình trên là mức lý tưởng, thực tế phụ thuộc vào năng lực, cơ hội và chiến lược phát triển nhân sự của công ty.
- Tại Techcombank, đánh giá thăng tiến dựa trên hiệu quả công việc, năng lực lãnh đạo, và sự phù hợp với văn hóa.
2. Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng tham khảo)
Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Số liệu dưới đây chỉ mang tính tham khảo dựa trên thị trường lao động Việt Nam giai đoạn 2024-2025.
| Cấp bậc | Mức lương/tháng (ước lượng) | Ghi chú |
|---|---|---|
| Chuyên viên (1-3 năm) | 15 – 25 triệu | Tùy công ty |
| Chuyên viên Cao cấp (3-5 năm) | 25 – 45 triệu | Vị trí bạn đang ứng tuyển |
| Chuyên viên Chính / Phó phòng (5-7 năm) | 40 – 70 triệu | Có thêm phụ cấp quản lý |
| Trưởng phòng / Kế toán trưởng bộ phận | 60 – 120 triệu | Kèm thưởng KPI |
| Kế toán trưởng / Giám đốc Tài chính | 120 – 300 triệu | Tùy quy mô công ty |
| CFO / Phó Tổng | 200 – 500 triệu+ | Cộng ESOP, thưởng cổ phiếu |
Tại Techcombank – top ngân hàng tư nhân lớn nhất Việt Nam về quy mô tài sản, mức lương thường thuộc nhóm cao so với thị trường. Cấp chuyên viên cao cấp có thể đạt 30-50 triệu/tháng cùng các khoản thưởng, phúc lợi khác (ăn trưa, đào tạo, bảo hiểm sức khỏe cao cấp).
3. Kỹ năng cần phát triển thêm để thăng tiến
Ngắn hạn (6-12 tháng):
- Lấy chứng chỉ CPA Việt Nam hoặc hoàn thành thêm 2-3 môn ACCA.
- Thành thạo Power BI hoặc SQL nâng cao.
- Đọc hiểu báo cáo tài chính của các doanh nghiệp bảo hiểm lớn.
- Học thêm về IFRS 17 (chuẩn mực hợp đồng bảo hiểm mới).
Trung hạn (1-3 năm):
- Phát triển kỹ năng quản lý dự án, đặc biệt các dự án chuyển đổi số và triển khai hệ thống.
- Xây dựng network với các đồng nghiệp trong ngành qua hội thảo, hiệp hội nghề nghiệp.
- Tham gia các khóa đào tạo quản lý cấp trung của Techcombank hoặc các tổ chức uy tín.
Dài hạn (3-5 năm):
- Hướng đến vị trí quản lý: xây dựng năng lực lãnh đạo, coaching team.
- Hiểu sâu về chiến lược kinh doanh bảo hiểm, không chỉ giới hạn ở kế toán.
- Phát triển tư duy kinh doanh (business acumen) và tầm nhìn chiến lược.
4. Lời khuyên thực tế
- Vị trí này phù hợp với ai? Người đã có 3-5 năm kinh nghiệm kế toán, đặc biệt từng làm việc với hệ thống Core bảo hiểm hoặc ERP kế toán. Nếu bạn đến từ lĩnh vực kế toán khác (sản xuất, dịch vụ), cần học thêm về đặc thù bảo hiểm trước khi ứng tuyển.
- Điểm khác biệt so với kế toán truyền thống: Vị trí này nặng về hệ thống và công nghệ, không chỉ hạch toán thuần túy. Nếu bạn thích làm việc với hệ thống, tối ưu quy trình, đây là cơ hội rất tốt.
- Cơ hội nghề nghiệp: Techcombank thuộc hệ sinh thái Masan, đang mở rộng mạnh mẽ sang lĩnh vực bảo hiểm và tài chính tiêu dùng. Cơ hội thăng tiến và học hỏi rất lớn.
- Cân nhắc: Môi trường ngân hàng lớn có thể áp lực cao, yêu cầu tuân thủ nghiêm ngặt. Bạn cần chuẩn bị tâm lý làm việc với deadline chặt (đóng sổ tháng/quý/năm) và giờ giấc có thể linh hoạt.
5. Định hướng phát triển bản thân
- Theo chiều sâu: Trở thành chuyên gia hàng đầu về kế toán bảo hiểm tại Việt Nam, có thể tư vấn cho nhiều công ty.
- Theo chiều rộng: Chuyển sang các lĩnh vực tài chính khác: kiểm toán, tư vấn tài chính, M&A, phân tích đầu tư.
- Khởi nghiệp: Sau khi tích lũy đủ kinh nghiệm, có thể mở công ty tư vấn kế toán – tài chính chuyên về bảo hiểm.
Câu hỏi thường gặp
Chào em, vị trí này là cấp cao cấp (senior), thường yêu cầu 4-6 năm kinh nghiệm trở lên. Với năm cuối chưa có kinh nghiệm, em chưa phù hợp để ứng tuyển trực tiếp. Em nên bắt đầu ở vị trí Chuyên viên Kế toán (mới ra trường hoặc 1-2 năm kinh nghiệm), tích lũy kinh nghiệm thực tế 2-3 năm, đặc biệt trong lĩnh vực bảo hiểm hoặc ngân hàng, sau đó mới apply lên cấp cao cấp. Trong thời gian chờ đợi, em nên tìm internship tại các công ty bảo hiểm, ngân hàng hoặc Big 4 để xây dựng nền tảng. Đồng thời học thêm SQL, Power BI, tiếng Anh và ôn CPA ngay từ bây giờ.
Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Theo thị trường hiện tại, vị trí Chuyên viên Cao cấp Kế toán tại Techcombank ước tính khoảng 30-50 triệu đồng/tháng (gross), chưa bao gồm thưởng KPI cuối năm (thường 2-4 tháng lương), thưởng Tết và các phúc lợi khác như bảo hiểm sức khỏe cao cấp, phụ cấp ăn trưa, đào tạo nước ngoài. Mức cụ thể phụ thuộc vào số năm kinh nghiệm thực tế, chứng chỉ (CPA/ACCA được cộng thêm), và năng lực đàm phán. Bạn nên tham khảo mức lương hiện tại trên các trang VietnamWorks, ITviec, hoặc hỏi trực tiếp HR khi được mời phỏng vấn.
Cơ hội có, nhưng em cần chuẩn bị kỹ. Điểm mạnh của em là 4 năm kinh nghiệm kế toán thực tế, nền tảng chuẩn mực kế toán vững. Tuy nhiên, em cần bổ sung: (1) Hiểu biết về nghiệp vụ bảo hiểm – đọc Thông tư 232, Luật Kinh doanh bảo hiểm; (2) Kinh nghiệm làm việc với hệ thống Core bảo hiểm hoặc ERP lớn (Oracle, SAP) – nếu chưa có, em có thể tự học qua khóa học online; (3) Kỹ năng phân tích dữ liệu (Power BI, SQL). Trong CV và phỏng vấn, em nên nhấn mạnh kinh nghiệm đối soát, xử lý số liệu lớn, tinh thần học hỏi. Nhiều ngân hàng sẵn sàng đào tạo lại nếu thấy em có nền tảng tốt và động lực chuyển đổi. Ban đầu em có thể apply ở cấp Chuyên viên thay vì Cao cấp, sau 1-2 năm sẽ được điều chỉnh lại.
Không hẳn chỉ hạch toán. Công việc hàng ngày rất đa dạng: (1) Kiểm tra và đối soát dữ liệu giữa hệ thống Core bảo hiểm và hệ thống kế toán – thường chiếm 30-40% thời gian; (2) Phối hợp với IT và nhà cung cấp phần mềm khi có lỗi hệ thống hoặc cần chỉnh sửa cấu hình; (3) Tham gia dự án triển khai sản phẩm mới: testing, đào tạo user, go-live; (4) Lập và phân tích báo cáo tài chính, báo cáo quản trị; (5) Phối hợp với kiểm toán, thanh tra thuế khi có yêu cầu; (6) Cải tiến quy trình, tự động hóa. Đây là vị trí cao cấp nên bạn sẽ không làm các bút toán cơ bản mà tập trung vào kiểm soát, phân tích, tối ưu hóa và ra quyết định. Một phần công việc có thể họp trực tuyến với các bên liên quan.
Techcombank rất chú trọng đào tạo nhân sự, đặc biệt trong lĩnh vực tài chính. Khi vào làm, bạn sẽ được: (1) Đào tạo hội nhập trong 1-2 tuần đầu; (2) Đào tạo nghiệp vụ kế toán nội bộ và chính sách riêng của Techcombank; (3) Đào tạo sử dụng hệ thống Core và ERP; (4) Tham gia các khóa học cập nhật chính sách, quy định mới của NHNN, Bộ Tài chính; (5) Cơ hội tham gia khóa học bên ngoài về IFRS, quản lý rủi ro, lãnh đạo; (6) Được hỗ trợ thi chứng chỉ CPA/ACCA (một số trường hợp được công ty tài trợ). Ngoài ra, Techcombank còn có chương trình kết nối với các tổ chức quốc tế, có thể có cơ hội tham gia training tại nước ngoài. Đây là môi trường rất tốt để phát triển bản thân.
Chúc mừng em, ACCA 9 môn là lợi thế rất lớn! Techcombank và nhiều ngân hàng lớn đánh giá cao ứng viên có chứng chỉ quốc tế. Cụ thể: (1) Em sẽ được cộng điểm trong vòng HR screening; (2) Phỏng vấn chuyên môn sẽ tự tin hơn ở phần IFRS, báo cáo tài chính; (3) Có thể đàm phán mức lương cao hơn 10-20% so với ứng viên không có chứng chỉ tương đương; (4) Được ưu tiên cho các vị trí liên quan đến báo cáo quốc tế, dự án chuyển đổi IFRS. Tuy nhiên, em vẫn cần bổ sung kiến thức đặc thù về bảo hiểm Việt Nam, vì ACCA thiên về chuẩn mực quốc tế. Nên đọc thêm Thông tư 232, Luật Kinh doanh bảo hiểm để bù đắp phần này. Lời khuyên: hoàn thành nốt phần thi còn lại của ACCA càng sớm càng tốt, vì nhiều nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên có ACCA hoàn chỉnh.
Vị trí này chủ yếu làm việc tại văn phòng Hà Nội, ít phải đi công tác xa. Tuy nhiên, có thể có một số chuyến công tác ngắn để: (1) Làm việc với nhà cung cấp phần mềm; (2) Tham gia hội thảo, đào tạo; (3) Phối hợp với các chi nhánh hoặc công ty con. Về giờ giấc: Techcombank áp dụng giờ hành chính 8h00-17h00 từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật. Tuy nhiên, vào các giai đoạn cao điểm (đóng sổ tháng/quý/năm, lập báo cáo cho cơ quan quản lý, kiểm toán đến), có thể phải làm thêm giờ. Đặc biệt giai đoạn cuối năm tài chính (tháng 12, tháng 1) và kiểm toán thường áp lực nhất. Nếu em cần cân bằng công việc – cuộc sống, nên chuẩn bị tâm lý cho những giai đoạn này.
Đây là câu hỏi thú vị! Nếu em đã là Kế toán trưởng tại công ty bảo hiểm, em có kinh nghiệm quản lý và chuyên môn sâu. Tuy nhiên, quy mô công ty cũng quan trọng – nếu công ty em nhỏ, doanh thu thấp, việc chuyển sang Techcombank (ngân hàng top đầu) với cấp bậc tương đương có thể khó. Lời khuyên: (1) Apply vị trí Trưởng phòng/Kế toán trưởng bộ phận tại Techcombank – phù hợp với kinh nghiệm quản lý của em; (2) Nếu Techcombank không có vị trí phù hợp, apply vị trí Chuyên viên Chính hoặc Phó phòng – vẫn tốt hơn nhiều công ty nhỏ; (3) Trong CV và phỏng vấn, nhấn mạnh kinh nghiệm quản lý team, lập và phân tích báo cáo cho HĐQT, làm việc với kiểm toán Big 4. Đừng ngại apply ở cấp cao hơn – nếu được nhận, em sẽ có cơ hội phát triển vượt bậc về cả lương và năng lực.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình từng làm qua vị trí tương tự ở một công ty bảo hiểm. Nói thật là áp lực khá lớn, đặc biệt khi sếp yêu cầu đối soát xong trong 1-2 ngày mà data lên đến cả triệu record. Ứng viên nên chuẩn bị tinh thần làm với data lớn, SQL là kỹ năng bắt buộc. Lương cấp cao cấp ở TCB mình nghe nói tầm 35-45tr, thưởng cuối năm thêm 2-3 tháng nếu hoàn thành KPI.
Mình vừa apply và được mời phỏng vấn vòng 2 tuần trước. Chia sẻ kinh nghiệm: họ rất chú trọng phần hiểu biết về hệ thống Core bảo hiểm, nhiều câu hỏi về GL posting logic và mapping. Ai chuẩn bị kỹ phần này thì dễ ghi điểm. Mình thấy họ cũng đánh giá cao ứng viên từng làm qua ERP lớn như Oracle, SAP.
Cảnh báo cho ai đang apply: vị trí này tuyển 'chuyên viên cao cấp' nhưng thực tế khối lượng công việc nặng ngang trưởng phòng ở nhiều nơi khác. Phối hợp với IT, làm việc với kiểm toán Big 4, UBCK, Thanh tra thuế – tất cả đều đổ về một người. Làm được thì phát triển cực nhanh nhưng cũng đốt cháy cũng nhanh. Cân nhắc sức khỏe nha mọi người.
Em là nữ, đang làm kế toán bảo hiểm 3 năm ở công ty nhỏ, có nên apply vị trí này không ạ? Em hơi lo vì cấp cao cấp yêu cầu kinh nghiệm sâu. Mọi người cho em lời khuyên với.
Reply cho bạn Hoa: mình thấy 3 năm là hơi ít cho cấp cao cấp. Nhưng nếu em đã làm ở công ty bảo hiểm, hiểu rõ nghiệp vụ, dùng thành thạo hệ thống Core thì vẫn có cơ hội. Nên apply đi, biết đâu HR thấy em phù hợp sẽ offer ở cấp Chuyên viên thường thôi, sau đó lên nhanh thôi. TCB khá cởi mở trong việc sắp xếp cấp bậc.
Mình là HR bên công ty bảo hiểm khác, đọc JD này thấy TCB viết khá rõ ràng. Có một điểm ít người để ý: 'quản lý phân quyền và bảo mật' – nghĩa là bạn sẽ chịu trách nhiệm về access control trong hệ thống. Đây là trách nhiệm pháp lý nặng, sai một ly là đi một dặm. Ứng viên nên hỏi rõ về phần này trong phỏng vấn để hiểu scope thực tế.
Mình từng làm TCB 3 năm trước khi chuyển sang công ty fintech. Nói chung môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp giỏi, cơ hội học hỏi rất nhiều. Điểm trừ là quy trình đôi khi hơi nặng nề, làm gì cũng phải qua nhiều approval. Nhưng nếu bạn muốn build foundation vững thì TCB là nơi tốt. Cấp senior ở đây nếu làm tốt 2-3 năm là có thể promote lên trưởng phòng.
Mọi người ơi cho hỏi, mình thấy JD không ghi rõ năm kinh nghiệm tối thiểu. Nhưng đọc qua thấy yêu cầu khá cao, tầm 5 năm trở lên mới sức làm được. Mình mới ra trường 1 năm có nên thử apply không nhỉ? Hay đợi thêm vài năm nữa?
Reply bạn timviec_hn: 1 năm kinh nghiệm thì apply cũng được nhưng cơ hội được gọi phỏng vấn thấp. TCB thường lọc hồ sơ khá kỹ, JD ghi 'cao cấp' nghĩa là họ muốn người có kinh nghiệm thực chiến. Bạn nên đầu tư thêm 2-3 năm ở công ty hiện tại, học thêm SQL, Power BI, lấy CPA/ACCA, rồi apply sẽ hiệu quả hơn. Đừng nản, ngành này cần thời gian tích lũy.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Techcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát