Mô tả công việc

1. Triển khai hoạt động bán hàng

- Tìm kiếm các khách hàng mới/ Khách hàng tiềm năng tư vấn các giải pháp, sản phẩm và/hoặc dịch vụ phù hợp với các quy định, quy trình và thẩm quyền (đặc biệt về sản phẩm cho vay thế chấp bao gồm nhà phố, bất động sản, ô tô, sản xuất kinh doanh,...)

- Sử dụng hệ thống quản lý khách hàng/ quản lý bán hàng và các hệ thống khác để lập báo cáo/theo dõi hồ sơ khách hàng.

- Giám sát việc triển khai bán hàng và theo dõi kết quả, đồng thời thực hiện một số hoạt động kiểm soát sau với khách hàng

2. Phối hợp với các đơn vị liên quan triển khai hoạt động bán hàng:

- Phối hợp với các đơn vị/ phòng thuộc dịch vụ khách hàng, giao dịch để hỗ trợ khách hàng thực hiện các giao dịch ngân hàng như mở thẻ, gửi tiền, v.v.

- Phối hợp với các đơn vị Hội sở như kiểm soát sau vay/quản trị rủi ro/ thu hồi nợ thực hiện các hoạt động kiểm soát rủi ro/ thu hồi nợ đối với các khách hàng được giao quản lý theo đúng quy trình và thẩm quyền

3. Tuân thủ kỷ luật kinh doanh:

- Tham gia đầy đủ các chương trình đào tạo/ huấn luyện về sản phẩm, quy trình tín dụng, quản lý sau vay và quản trị rủi ro tín dụng/ khách hàng

4. Các công việc khác:

- Thực hiện các hoạt động hành chính, báo cáo theo quy định của đơn vị và yêu cầu của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ học vấn và kinh nghiệm

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành có liên quan như kinh tế, tài chính, ngân hàng.

- Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực ngân hàng bán lẻ.

2. Kiến thức chuyên môn

- Có hiểu biết về các sản phẩm, dịch vụ ngân hàng/ tài chính dành cho Khách hàng cá nhân.

- Hiểu biết và sử dụng được phần mềm quản lý thông tin khách hàng.

- Am hiểu về quy trình/ thủ tục cơ bản/chuẩn cung cấp các sản phẩm tín dụng/ ngân hàng.

3. Kỹ năng

- Quản lý và phát triển các mối quan hệ/ danh mục khách hàng.

- Lập kế hoạch và tự quản lý thời gian/ công việc (Tự quản lý và làm việc độc lập).

- Tìm kiếm, tổng hợp và phân tích thông tin.

- Giao tiếp hiệu quả (trực tiếp và qua email).

- Quản lý và phân tích dữ liệu ở cấp độ cơ bản.

Quyền lợi

- Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực

- Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)

- Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ

- Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè

- Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác

- Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí

- Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7

- Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...)

Phân tích kỹ năng cần có

## Phân tích Kỹ năng Cần Có

### 1. Hard Skills (Kỹ năng chuyên môn cứng)

| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Mức độ ưu tiên | Ghi chú |
|---|---|---|---|
| Hiểu biết sản phẩm cho vay thế chấp | Bắt buộc | ★★★★★ | Nhà phố, bất động sản, ô tô, sản xuất kinh doanh |
| Quy trình tín dụng ngân hàng | Bắt buộc | ★★★★★ | Thẩm định, phê duyệt, kiểm soát sau vay |
| Sử dụng phần mềm quản lý KH (CRM) | Bắt buộc | ★★★★☆ | Theo dõi hồ sơ, lập báo cáo |
| Kiến thức bảo hiểm, thẻ, gửi tiền | Cơ bản | ★★★☆☆ | Phối hợp cross-sell với các sản phẩm khác |
| Phân tích dữ liệu cơ bản | Cơ bản | ★★★☆☆ | Báo cáo, theo dõi KPI |

### 2. Soft Skills (Kỹ năng mềm)

- Giao tiếp & tư vấn: Gặp trực tiếp khách hàng, tư vấn sản phẩm phù hợp — kỹ năng quan trọng nhất của vị trí này
- Quản lý quan hệ khách hàng: Duy trì danh mục KH, chăm sóc sau bán
- Tự quản lý & lập kế hoạch: Làm việc độc lập, quản lý thời gian hiệu quả
- Tìm kiếm & phân tích thông tin: Nghiên cứu thị trường BĐS, đối thủ
- Phối hợp nội bộ: Làm việc với kiểm soát sau, thu hồi nợ, giao dịch

### 3. Chứng chỉ & Giấy phép Gợi ý

| Chứng chỉ | Lợi ích | Ghi chú |
|---|---|---|
| Chứng chỉ Phân tích Tín dụng (CFA level 1 hoặc chứng chỉ ngân hàng) | Rất có lợi | Tăng sự tin tưởng của nhà tuyển dụng |
| Chứng chỉ CSC (Customer Service Certificate) | Hữu ích | Thể hiện kỹ năng tư vấn khách hàng |
| Chứng chỉ Pháp lý BĐS | Ưu tiên cao | Vì sản phẩm chính là cho vay thế chấp BĐS |
| Chứng chỉ Tin học (MOS, IC3) | Cơ bản | Xác nhận kỹ năng sử dụng phần mềm |

### 4. So sánh Kinh nghiệm Tương đương

Nếu bạn chưa đúng 2 năm kinh nghiệm ngân hàng bán lẻ, có thể thay thế bằng:
- Kinh nghiệm sales BĐS, bảo hiểm nhân thọ, tài chính tiêu dùng
- Kinh nghiệm tư vấn tài chính cá nhân tại công ty tài chính
- Kinh nghiệm CSKH ngân hàng có KPI kinh doanh

> Lưu ý: VPBank là ngân hàng TMCP có tốc độ tăng trưởng nhanh, văn hóa làm việc khá năng động. Họ đánh giá cao ứng viên có tinh thần chủ động và khả năng chịu áp lực KPI.

Chuẩn bị phỏng vấn

## Hướng dẫn Phỏng vấn VPBank - Chuyên Viên Cho Vay Thế Chấp

### Quy trình các vòng phỏng vấn

| Vòng | Nội dung | Thời gian thông thường |
|---|---|---|
| Vòng 1 | Sàng lọc hồ sơ + HR gọi điện xác nhận |
| Vòng 2 | Phỏng vấn với Trưởng bộ phận/Quản lý trực tiếp |
| Vòng 3 | Phỏng vấn với HR Manager hoặc Ban lãnh đạo Chi nhánh |

> Thông thường 2-3 vòng, có thể gộp Vòng 2+3 nếu ứng viên ấn tượng.

---

### Câu hỏi thường gặp theo từng vòng

#### Vòng 1 — HR Phone Screen
- "Giới thiệu ngắn gọn về bản thân và kinh nghiệm liên quan"
- "Bạn biết gì về VPBank và sản phẩm cho vay thế chấp?"
- "Tại sao bạn muốn chuyển sang vị trí này?"
- "Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?"
- "Bạn có thể làm việc ở khu vực Quận 2, Quận 9, Tân Bình, Quận 12 được không?"

#### Vòng 2 — Phỏng vấn với Trưởng bộ phận (RƯỚT NGON NHẤT)
- "Bạn đã từng xử lý hồ sơ cho vay thế chấp chưa? Quy trình như thế nào?"
- "Bạn đánh giá rủi ro tín dụng của khách hàng dựa trên những yếu tố nào?"
- "Khi khách hàng có nhu cầu vay mua nhà nhưng thu nhập không đủ điều kiện, bạn sẽ xử lý thế nào?"
- "Bạn có danh sách khách hàng sẵn có không? (CÂU HỎI QUYẾT ĐỊNH)"
- "Làm sao để phát triển nguồn khách hàng mới trong khu vực Tân Bình/Quận 12/Quận 2/Quận 9?"
- "Bạn đã từng đạt KPI chưa? Kết quả cụ thể ra sao?"
- "Trình bày quy trình kiểm soát sau vay mà bạn biết?"

#### Vòng 3 — HR/Phó Giám đốc Chi nhánh
- "Mục tiêu nghề nghiệp 3-5 năm tới của bạn là gì?"
- "Bạn hiểu gì về văn hóa VPBank?"
- "Nếu được nhận, bạn sẽ làm gì trong 90 ngày đầu?"
- "Bạn có câu hỏi gì cho chúng tôi không?" (LUÔN HỎI!)

---

### Tips chuẩn bị đặc biệt cho VPBank

✅ Nghiên cứu sản phẩm VPBank:
- VPBank có các sản phẩm cho vay thế chấp nổi bật: vay mua nhà, vay mua ô tô, vay kinh doanh
- Tìm hiểu lãi suất, quy trình, thủ tục trên website VPBank
- Biết các chương trình ưu đãi đang có (nếu có)

✅ Chuẩn bị câu chuyện thành tích:
- Số lượng KH tiếp cận/tháng
- Tỷ lệ chuyển đổi thành công
- Giá trị hồ sơ xử lý
- Câu chuyện xử lý KH khó (nếu có)

✅ Chuẩn bị cho câu hỏi về KPI:
- VPBank khá mạnh về KPI, cần thể hiện tinh thần quyết tâm
- Biết cách đặt mục tiêu và theo dõi

---

### Dress Code

- Nam: Áo sơ mi trắng, quần âu (không jeans), giày da lịch sự, cà vạt tùy chọn
- Nữ: Áo sơ mi/cam cơm lịch sự, quần âu hoặc váy công sở dài, giày gót thấp
- Màu sắc trung tính: trắng, xanh navy, đen, xám
- Xuất hiện chuyên nghiệp, tự tin

---

### Câu hỏi NÊN hỏi nhà tuyển dụng

- KPI cụ thể cho vị trí này là gì? (rất quan trọng!)
- Đội nhóm hiện tại có bao nhiêu người?
- Cơ hội đào tạo nội bộ như thế nào?
- Lộ trình thăng tiến cho vị trí này ra sao?

Lộ trình ôn thi

## Ôn thi & Chuẩn bị cho Ứng viên

### 1. Kiến thức Nền tảng Cần Ôn

#### A. Kiến thức Sản phẩm Cho vay Thế chấp

Các loại sản phẩm chính:
- Vay mua nhà ở / đất nền
- Vay xây dựng/sửa chữa nhà
- Vay mua ô tô (có tài sản đảm bảo)
- Vay kinh doanh có TSBĐ
- Vay cầm cố bất động sản

Các điều kiện cơ bản cần nắm:
| Hạng mục | Nội dung |
|---|---|
| Tỷ lệ cho vay | Thông thường 60-70% giá trị tài sản |
| Thời hạn vay | 5-25 năm tùy sản phẩm |
| Lãi suất | Biến động theo thị trường, biết lãi suất VPBank đang áp dụng |
| Tài sản đảm bảo | Sổ đỏ, sổ hồng, bất động sản có pháp lý rõ ràng |
| Bảo hiểm | Yêu cầu bảo hiểm cháy nổ, bảo hiểm nhân thọ người vay |

#### B. Quy trình Tín dụng Cho vay Thế chấp

```
1. Tiếp nhận yêu cầu KH
↓
2. Tư vấn sản phẩm phù hợp, báo giá sơ bộ
↓
3. Thu thập hồ sơ (CMND, hộ khẩu, thu nhập, tài sản đảm bảo)
↓
4. Thẩm định tài sản (định giá, kiểm tra pháp lý)
↓
5. Thẩm định tín dụng (đánh giá thu nhập, nợ xấu, zalo score...)
↓
6. Phê duyệt tín dụng
↓
7. Ký hợp đồng, công chứng
↓
8. Giải ngân
↓
9. Kiểm soát sau vay (theo dõi trả nợ, kiểm tra tài sản định kỳ)
```

#### C. Kiến thức Pháp lý Liên quan

- Luật Dân sự, Luật Đất đai 2013 (và sửa đổi 2024)
- Thông tư 06/2020/TT-NHNN về cho vay tổ chức, cá nhân
- Quy định về phát mãi tài sản bảo đảm
- Quy trình công chứng, đăng ký giao dịch bảo đảm

---

### 2. Tài liệu Tham khảo Đề xuất

| Tài liệu | Nguồn | Mức độ quan trọng |
|---|---|---|
| Website VPBank (vpbank.com.vn) | vpbank.com.vn | ★★★★★ |
| Thông tư 06/2020/TT-NHNN | NHNN | ★★★★★ |
| Luật Các TCTD 2024 | Chính phủ | ★★★★☆ |
| Báo cáo thường niên VPBank | VPBank IR | ★★★☆☆ |
| Kiến thức thị trường BĐS TPHCM 2024 | cafeland, batdongsan.com | ★★★☆☆ |

---

### 3. Lộ trình Chuẩn bị 1-2 Tuần

#### Tuần 1 — Xây dựng nền tảng
| Ngày | Hoạt động |
|---|---|
| Ngày 1-2 | Nghiên cứu VPBank: lịch sử, sản phẩm, văn hóa, tin tức gần đây |
| Ngày 3-4 | Học quy trình cho vay thế chấp, các điều kiện sản phẩm VPBank |
| Ngày 5-6 | Ôn quy trình thẩm định tín dụng, kiểm soát sau vay |
| Ngày 7 | Nghỉ ngơi, tổng hợp |

#### Tuần 2 — Luyện tập & Hoàn thiện
| Ngày | Hoạt động |
|---|---|
| Ngày 8-9 | Chuẩn bị câu chuyện thành tích, số liệu cụ thể |
| Ngày 10-11 | Practice phỏng vấn (tự đặt câu hỏi + trả lời trước gương) |
| Ngày 12 | Ôn pháp lý cơ bản, tình huống giả định |
| Ngày 13 | Chuẩn bị trang phục, in CV, sẵn sàng tinh thần |
| Ngày 14 | Nghỉ ngơi, ngủ sớm |

---

### 4. Tình huống Giả định Cần Chuẩn bị

- Tình huống 1: KH muốn vay 80% giá trị nhà nhưng quy định chỉ cho vay 70% → Bạn xử lý sao?
- Tình huống 2: KH có thu nhập từ kinh doanh tự do, không có hợp đồng lao động → Làm sao chứng minh thu nhập?
- Tình huống 3: KH muốn vay nhưng tài sản đang có tranh chấp → Hướng xử lý?
- Tình huống 4: KH trả nợ chậm 2 tháng → Quy trình kiểm soát sau vay?

Tư vấn nghề nghiệp

## Lời khuyên Sự nghiệp cho Vị trí Cho vay Thế chấp

### Lộ trình Thăng tiến Điển hình

```
Chuyên Viên Cho vay Thế chấp (1-2 năm)
↓
Senior Chuyên Viên / Team Leader (2-3 năm)
↓
Trưởng phòng Bán lẻ Chi nhánh (3-5 năm)
↓
Phó Giám đốc Chi nhánh / Giám đốc Chi nhánh (5-7 năm)
↓
Giám đốc Khối / Ban lãnh đạo (7-10+ năm)
```

> Lưu ý: Ở VPBank, lộ trình thăng tiến thường nhanh hơn các ngân hàng nhà nước nhờ văn hóả doanh nghiệp tư nhân. 2-3 năm để lên Team Leader là hoàn toàn khả thi nếu bạn có kết quả tốt.

---

### Mức Lương Kỳ vọng theo Cấp bậc

| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (tham khảo) | Tổng thu nhập năm |
|---|---|---|---|
| Fresher/Junior | 0-1 năm | 8-12 triệu | 120-180 triệu |
| Chuyên Viên | 2-3 năm | 12-20 triệu | 200-350 triệu |
| Senior/Team Lead | 3-5 năm | 20-30 triệu | 350-500 triệu |
| Trưởng phòng | 5-7 năm | 30-45 triệu | 500-700 triệu |

> Quan trọng: Vị trí này có lương thỏa thuận và thu nhập chủ yếu từ hoa hồng/phạt KPI. Tổng thu nhập thực tế có thể cao hơn nhiều so với lương cứng nếu bạn làm tốt. Ngược lại, nếu KPI không đạt, thu nhập sẽ giảm đáng kể.

---

### Kỹ năng Cần Phát triển thêm

#### Ngắn hạn (6-12 tháng đầu)
- Thành thạo hệ thống Core Banking của VPBank
- Hiểu sâu các sản phẩm cross-sell (thẻ, bảo hiểm, tiết kiệm)
- Xây dựng mạng lưới KH quan hệ (referral network)
- Học cách sử dụng data để theo dõi và cải thiện hiệu suất

#### Trung hạn (1-3 năm)
- Phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý team nhỏ
- Nâng cao kiến thức pháp lý BĐS, quy hoạch đô thị
- Xây dựng thương hiệu cá nhân trong ngành BĐS - ngân hàng
- Học thêm về quản trị rủi ro tín dụng nâng cao

#### Dài hạn (3-5 năm)
- Kiến thức toàn diện về ngân hàng bán lẻ
- Kỹ năng đàm phán, xử lý khủng hoảng
- Hiểu biết về sản phẩm SME liên kết (nếu muốn mở rộng)
- Chuẩn bị cho vị trí quản lý

---

### Những Điều Cần Lưu ý khi Nhận việc

⚠️ Về KPI:
- KPI thường gồm: số hồ sơ giải ngân, giá trị giải ngân, sản phẩm cross-sell, tỷ lệ nợ xấu
- Cần hỏi rõ KPI cụ thể trước khi nhận việc
- Chuẩn bị tâm lý về áp lực doanh số hàng tháng

⚠️ Về khu vực làm việc:
- 4 địa điểm: Tân Bình, Quận 12, Quận 2, Quận 9 — đây đều là khu vực có thị trường BĐS sôi động
- Có thể cần di chuyển giữa các điểm giao dịch
- Quan hệ với cò đất, môi giới BĐS local là lợi thế lớn

⚠️ Về cơ hội học tập:
- VPBank đầu tư khá mạnh vào đào tạo nhân viên
- Có cơ hội chuyển đổi sang các sản phẩm khác (vay tiêu dùng, thẻ, SME)
- Môi trường trẻ, năng động, phù hợp người muốn phát triển nhanh

Câu hỏi thường gặp

Mới tốt nghiệp chưa có kinh nghiệm, có ứng tuyển được vị trí này không?

Theo yêu cầu, vị trí cần tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng và 1 năm trong ngân hàng bán lẻ. Tuy nhiên, nếu bạn có kinh nghiệm bán hàng BĐS, bảo hiểm nhân thọ, hoặc tài chính tiêu dùng, vẫn có thể thử ứng tuyển. Mẹo: Ứng tuyển qua referral của nhân viên VPBank sẽ tăng cơ hội hơn nhiều so với nộp online đơn thuần. Bạn cũng có thể apply vị trí thực tập sinh hoặc nhân viên mới vào trước rồi chuyển sau.

Mức lương thực tế của Chuyên viên Cho vay Thế chấp VPBank là bao nhiêu?

Vì đây là vị trí 'thỏa thuận' nên mức lương phụ thuộc nhiều vào kinh nghiệm và năng lực đàm phán của bạn. Trung bình, Chuyên viên cho vay thế chấp tại VPBank có lương cứng khoảng 12-20 triệu/tháng (với 2-3 năm kinh nghiệm). Tuy nhiên, thu nhập thực tế có thể đạt 20-35 triệu/tháng nhờ hoa hồng từ giải ngân và các sản phẩm cross-sell. Lưu ý: thu nhập biến động theo KPI rất mạnh — tháng nào không đạt, lương sẽ giảm rõ rệt.

KPI của vị trí này cụ thể là gì?

KPI cụ thể có thể khác nhau tùy chi nhánh và từng thời kỳ, nhưng thông thường gồm: (1) Số hồ sơ giải ngân/tuần hoặc/tháng, (2) Tổng giá trị giải ngân (thường tính theo tỷ đồng), (3) Sản phẩm cross-sell (thẻ, bảo hiểm, tiết kiệm), (4) Tỷ lệ nợ xấu kiểm soát dưới ngưỡng quy định, (5) Số lượng KH mới tiếp cận. Bạn NÊN hỏi rõ KPI trong buổi phỏng vấn để đánh giá xem có phù hợp với bản thân không.

Cơ hội thăng tiến ở VPBank như thế nào?

VPBank là một trong những ngân hàng TMCP có tốc độ mở rộng nhanh nhất, nên cơ hội thăng tiến khá tốt so với thị trường. Thông thường, 2-3 năm là có thể lên Senior hoặc Team Leader nếu bạn có kết quả tốt và được quản lý đánh giá cao. Lên Trưởng phòng thường mất 3-5 năm. Điều quan trọng là: (1) Đạt và vượt KPI liên tục, (2) Xây dựng mối quan hệ tốt với quản lý, (3) Thể hiện khả năng leadership sớm.

Cần chuẩn bị gì để pass vòng phỏng vấn với Trưởng bộ phận?

Vòng phỏng vấn với Trưởng bộ phận là vòng quan trọng nhất. Bạn cần chuẩn bị: (1) Hiểu rõ quy trình cho vay thế chấp từ A-Z — họ sẽ hỏi chi tiết, (2) Câu chuyện thành tích cụ thể bằng số liệu (bao nhiêu KH, tỷ lệ chuyển đổi, giá trị giải ngân), (3) Thể hiện bạn có nguồn KH sẵn có hoặc biết cách tìm kiếm KH mới (rất được ưa chuộng), (4) Trả lời tốt các tình huống giả định, (5) Thể hiện tinh thần chủ động, không ngại áp lực KPI.

Làm ở khu vực Tân Bình, Quận 12, Quận 2, Quận 9 khác gì nhau?

Mỗi khu vực có đặc thù riêng: Quận 2 và Quận 9 là khu vực mới phát triển mạnh về BĐS cao cấp và nhà ở, khách hàng thường có thu nhập cao, giá trị khoản vay lớn nhưng cạnh tranh gay gắt. Tân Bình có thị trường ổn định, đa dạng từ căn hộ đến nhà phố. Quận 12 phát triển hơn về nhà ở giá rẻ và khu công nghiệp, khách hàng có thu nhập trung bình. Bạn nên chọn khu vực mà mình có mối quan hệ hoặc am hiểu thị trường để dễ phát triển nguồn khách.

Có nên nhảy từ ngân hàng nhà nước sang VPBank không?

Có và không — tùy mục tiêu của bạn. Sang VPBank (ngân hàng tư nhân): Lương có thể cao hơn 20-40%, cơ hội thăng tiến nhanh hơn, môi trường năng động hơn, nhưng áp lực KPI lớn hơn và ổn định ít hơn. Ở lại ngân hàng nhà nước: Lương ổn định,福利 tốt, ít áp lực KPI hơn, nhưng thăng tiến chậm hơn. Nếu bạn dưới 30 tuổi, muốn học hỏi nhanh và chấp nhận rủi ro, VPBank là lựa chọn tốt. Nếu bạn đã trên 35 tuổi và cần sự ổn định, cân nhắc kỹ hơn.

Sau vài năm ở vị trí này, có thể chuyển hướng đi đâu?

Lộ trình chuyển nghề rất đa dạng: (1) Chuyên viên tín dụng SME — chuyển sang cho vay doanh nghiệp vừa và nhỏ, thu nhập cao hơn, (2) Quản lý rủi ro tín dụng — nếu bạn thích phân tích và kiểm soát hơn bán hàng, (3) Chuyên viên quản lý tài sản (WM) — nếu muốn chuyển sang mảng wealth management cao cấp, (4) Sales BĐS cao cấp — dùng kiến thức tài chính để làm môi giới BĐS, thu nhập không giới hạn, (5) Các ngân hàng khác ở vị trí tương đương hoặc cao hơn.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-15

Mình làm ở VPBank được 2 năm rồi, vị trí tương tự. KPI ở đây không hề nhẹ đâu, trung bình phải xử lý 8-10 hồ sơ/tháng, giải ngân khoảng 15-20 tỷ. Ai không chịu được áp lực doanh số thì nên cân nhắc kỹ. Nhưng bù lại, thu nhập so với mặt bằng thị trường là khá ổn, mình hay về 18h-19h, cuối tuần ít phải đi làm.

Ẩ

Ẩn danh 2024-12-03

Đang apply vị trí này, vừa qua vòng 1 với HR. Mình thấy họ hỏi khá kỹ về kinh nghiệm bán hàng, đặc biệt là khả năng tìm nguồn KH. Các bạn có nguồn KH sẵn hoặc quan hệ với môi giới BĐS thì sẽ có lợi thế cực lớn. Mình đang chuẩn bị cho vòng 2 với trưởng bộ phận, lo quá 😅

L

Linh P*** 2024-10-28

Mình chuyển từ BIDV sang VPBank cách đây 1.5 năm. Điều mình thích nhất là ở VPBank quyết định nhanh, hệ thống IT tốt hơn nhiều. Vòng phỏng vấn không quá khó nếu bạn có kinh nghiệm thực tế và trả lời chân thật. Lương cứng của mình cao hơn 25% so với BIDV, nhưng cũng phải chấp nhận KPI nặng hơn. Ai có gia đình rồi thì cân nhắc kỹ nhé.

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-22

Mình làm ở chi nhánh Quận 9, khu vực này BĐS rất sôi động nên KH nhiều nhưng cũng cạnh tranh lắm. VPBank, Techcombank, VPBank tranh nhau từng khách. Tip nhỏ: kết bạn với môi giới BĐS ở các dự án gần đó, họ giới thiệu KH rất hiệu quả. Làm ở đây 3 năm, giờ mình có danh sách 20 môi giới quen thuộc, xài đều đều.

Ẩ

Ẩn danh 2024-09-15

Warning cho ai muốn apply: HR tuyển của VPBank rất kỹ, họ sẽ gọi điện xác minh kinh nghiệm thật sự. Mình có người quen bị đánh rớt vì khai kinh nghiệm không đúng. Về phúc lợi thì ổn, có VPBank Care, du lịch hè, ngày phép theo cấp. Đợt vừa rồi team mình đi Đà Lạt 3 ngày, công ty chi tiền hết.

T

Tuấn A*** 2024-12-10

Cảnh báo thêm: vị trí này làm việc ở nhiều địa điểm (Tân Bình, Quận 12, Q2, Q9), có thể bạn phải di chuyển giữa các điểm giao dịch trong ngày. Trước khi nhận, hỏi rõ là mình sẽ chốt ở đâu và đi lại có xa không. Mình không thích điều này nên chuyển sang làm ở chi nhánh cố định rồi.

Ẩ

Ẩn danh 2024-11-05

Bạn nào mới vào nghề, đừng sợ không đủ kinh nghiệm. Quan trọng nhất là thái độ và khả năng học hỏi. Mình vào VPBank khi chỉ có 1 năm kinh nghiệm bán bảo hiểm, được nhận vì thể hiện tốt ở phỏng vấn. Đào tạo onboarding của VPBank cũng khá tốt, có mentor đi kèm 3 tháng đầu. Cố gắng lên nhé!

Chuyên Viên Bán Sản Phẩm Cho Vay Thế Chấp - Hồ Chí Minh (Tân Bình, Quận 12, Quận 2, Quận 9) - TA152