Mô tả công việc

Xây dựng các chính sách/quy định nội bộ về hoạt động cấp tín dụng, giám sát danh mục tín dụng và cảnh báo sớm rủi ro tín dụng theo phân công từng thời kỳ
Xây dựng các giới hạn quản trị rủi ro tín dụng, chính sách, quy định, quy trình quản trị rủi ro tín dụng; các văn bản hướng dẫn các quy định của pháp luật, NHNN có liên quan đến cấp tín dụng và đầu tư theo phân công từng thời kỳ.
Phân tích các vấn đề quản trị rủi ro tín dụng/đầu tư định kỳ hoặc đột xuất theo phân công từng thời kỳ.
Thiết lập xây dựng và triển khai quản trị dữ liệu phục vụ công tác quản trị rủi ro tín dụng/hiệu đầu bài vận hành các công cụ/phần mềm phục vụ công tác xử lý nợ có vấn đề.
Trực tiếp đào tạo, phát triển đội ngũ và hỗ trợ công tác tuyển dụng.
Hoàn thành chương trình đào tạo và tự đào tạo theo chức danh.
Thực hiện các chức năng theo phần công của CBQL trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện.

Yêu cầu ứng viên

Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng mô hình/công cụ quản lý, giám sát rủi ro tín dụng và thu hồi nợ.
Bằng cấp: Cử nhân chuyên ngành Kinh Tế/ Tài chính/ Ngân hàng/ Toán kinh tế
Chứng chỉ: Khuyến khích có các chứng chỉ FRM level 1/ CFA level 1
Ngoại ngữ: Toeic 550 trở lên hoặc chứng chỉ tương đương

Phân tích kỹ năng cần có

Phân tích kỹ năng cần có cho vị trí Chuyên gia Quản trị Rủi ro tín dụng tại MBV

1. Hard Skills (Kỹ năng cứng) — Bắt buộc phải có

Nhóm kỹ năng	Chi tiết	Mức độ yêu cầu
Kiến thức tín dụng ngân hàng	Hiểu sâu quy trình cấp tín dụng, phân loại nợ theo NHNN (Circular 02/2023, Thông tư 11), Basel II/III, ICAAP	Bắt buộc
Xây dựng chính sách rủi ro	Soạn thảo quy chế, quy trình, hạn mức rủi ro tín dụng	Bắt buộc
Phân tích tín dụng	Phân tích BCTC, đánh giá khách hàng doanh nghiệp và cá nhân, dòng tiền, ngành	Bắt buộc
Mô hình rủi ro tín dụng	Scorecard, PD/LGD/EAD, stress test, hệ thống cảnh báo sớm (Early Warning System)	Bắt buộc
Xử lý nợ có vấn đề	NPL, TDR, cơ cấu lại nợ, thu hồi nợ, xử lý tài sản đảm bảo	Bắt buộc
Dữ liệu & Công cụ	SQL, Excel nâng cao (VBA/Power Query), Power BI, Python/R (cơ bản), SAS	Ưu tiên
Ngoại ngữ	TOEIC 550+ hoặc tương đương (đọc hiểu tài liệu tiếng Anh)	Bắt buộc

2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) — Phân biệt ứng viên

Tư duy phản biện & phân tích: Phải nhìn ra rủi ro ẩn trong dữ liệu và báo cáo
Quản lý đội ngũ & đào tạo: Vị trí yêu cầu trực tiếp đào tạo nhân sự, hỗ trợ tuyển dụng → cần kỹ năng mentoring
Giao tiếp & thuyết trình: Trình bày báo cáo rủi ro trước Ban lãnh đạo, làm việc với nhiều phòng ban
Chịu áp lực cao: Làm việc trong khối Quản trị Rủi ro, deadline chặt, trách nhiệm lớn
Tinh thần tuân thủ: Cẩn trọng, chi tiết, tuân thủ quy định NHNN và nội bộ

3. Chứng chỉ khuyến khích

FRM Level 1 (Financial Risk Manager) — chứng chỉ "chuẩn vàng" cho quản trị rủi ro
CFA Level 1 (Chartered Financial Analyst) — nền tảng phân tích tài chính
PRM (Professional Risk Manager) — thay thế FRM nếu có
CCRA (Credit Risk Certification) của GARP/RIMS

4. So sánh yêu cầu với thị trường

Yếu tố	Yêu cầu của MBV	Mặt bằng chung tại Việt Nam
Kinh nghiệm	5 năm	3-5 năm cho vị trí tương đương
Bằng cấp	Cử nhân Kinh tế/Tài chính/NH/Toán kinh tế	Tương đương
Chứng chỉ	FRM/CFA L1 (khuyến khích)	Nhiều nơi yêu cầu bắt buộc
Tiếng Anh	TOEIC 550+	Tùy ngân hàng (550-700)

Nhận xét: Yêu cầu của MBV ở mức khá, không quá khắt khe về chứng chỉ quốc tế nhưng đòi hỏi kinh nghiệm thực chiến về xây dựng chính sách và mô hình rủi ro tín dụng.

Chuẩn bị phỏng vấn

Hướng dẫn phỏng vấn vị trí Chuyên gia Quản trị Rủi ro tín dụng - MBV

1. Quy trình tuyển dụng dự kiến (3-4 vòng)

Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)

Xác nhận thông tin cơ bản, mức lương mong muốn, lý do nghỉ việc
Kiểm tra bằng cấp, chứng chỉ, kinh nghiệm tổng quan

Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn với Trưởng phòng/Giám đốc Khối Rủi ro (60-90 phút)

Câu hỏi kỹ thuật về rủi ro tín dụng
Case study thực tế
Đây là vòng quan trọng nhất, quyết định 70% kết quả

Vòng 3: Phỏng vấn với Ban lãnh đạo (45-60 phút)

Đánh giá tư duy chiến lược, khả năng quản lý
Câu hỏi về tầm nhìn, định hướng phát triển

Vòng 4 (nếu có): Test tính cách & kiểm tra kỹ năng (Excel/SQL/Power BI)

2. Câu hỏi chuyên môn hay gặp

Về chính sách & quy trình:

"Anh/chị hãy mô tả quy trình xây dựng một quy chế cấp tín dụng từ đầu?"
"Hệ thống cảnh báo sớm (EWS) bao gồm những chỉ số nào? Anh/chị đã thiết kế thế nào?"
"Theo Thông tư 02/2023 của NHNN, cách phân loại nợ nhóm 2-5 ra sao?"

Về phân tích & mô hình:

"Anh/chị giải thích sự khác nhau giữa PD, LGD, EAD và cách ứng dụng?"
"Một doanh nghiệp xây dựng có dòng tiền bất ổn, anh/chị sẽ phân tích những chỉ số nào?"
"Stress test cho danh mục tín dụng thực hiện thế nào trong giai đoạn suy thoái?"

Về xử lý nợ:

"Khi một khoản nợ chuyển từ nhóm 1 sang nhóm 2, các bước xử lý tiếp theo?"
"Phương pháp xử lý tài sản đảm bảo khi khách hàng vỡ nợ?"

Về quản lý:

"Anh/chị đã đào tạo nhân viên về rủi ro tín dụng như thế nào?"
"Làm sao đảm bảo chi nhánh tuân thủ chính sách rủi ro từ trụ sở chính?"

3. Câu hỏi tình huống (Case Study)

"Một ngân hàng có tỷ lệ nợ xấu tăng từ 1.8% lên 2.5% trong 6 tháng, anh/chị là người phụ trách giám sát, bước đầu tiên sẽ làm gì?"
"Trưởng phòng kinh doanh muốn cấp tín dụng cho khách hàng có nhiều cảnh báo, anh/chị xử lý ra sao?"

4. Tips chuẩn bị

Ôn lại các Thông tư quan trọng: 02/2023, 11/2021, 13/2024, 39/2016
Tìm hiểu MBV trước: Chiến lược rủi ro năm 2024-2025, báo cáo thường niên
Chuẩn bị portfolio/câu chuyện nghề: 2-3 dự án bạn tự hào nhất
Mang theo laptop mẫu mô hình/Excel nếu có thể (nếu được yêu cầu)

5. Dress Code

Lịch sự, chuyên nghiệp: vest + sơ mi, hoặc áo sơ mi + quần tây
Tránh phụ kiện quá cầu kỳ, tông màu tối được ưu tiên
Giày da, tóc gọn gàng

6. Mức lương đề xuất khi deal

Với 5-7 năm kinh nghiệm: 35-50 triệu VND/tháng (gross)
Có FRM L1 hoặc CFA L1: +10-20%
Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm

Lộ trình ôn thi

Lộ trình ôn tập & chuẩn bị trong 1-2 tuần

📅 Tuần 1: Nền tảng kiến thức

Ngày 1-2: Kiến thức pháp lý & quy định NHNN

Đọc kỹ Thông tư 02/2023/TT-NHNN (phân loại nợ, trích lập DPRR)
Thông tư 39/2016 (hoạt động cấp tín dụng)
Thông tư 11/2021 (cơ cấu lại thời hạn trả nợ)
Thông tư 13/2024 (mới nhất về phân loại tài sản có rủi ro tín dụng)
Tài liệu: Website NHNN, mục Văn bản quy phạm pháp luật

Ngày 3-4: Kiến thức rủi ro tín dụng chuyên sâu

Đọc "Credit Risk Management" - Andrew Fight
"The Basel II Accord" - tài liệu của BIS
Học về PD, LGD, EAD, Merton Model
Stress test trong ICAAP
Tài liệu: Sách FRM Part I (Schoenrock, Kaplan)

Ngày 5-6: Phân tích tín dụng doanh nghiệp

Các chỉ số tài chính: Current Ratio, Debt/Equity, ROE, ROA, Interest Coverage
Dòng tiền từ HĐKD, FCF, EBITDA
Phân tích ngành (Porter's 5 Forces)
Tài liệu: "Principles of Corporate Finance" - Brealey & Myers

Ngày 7: Mô hình rủi ro & công cụ

Scorecard, Logistic Regression trong tín dụng
Early Warning System: chỉ số tài chính, chỉ số phi tài chính
Tool: Excel, SQL, Power BI cơ bản

📅 Tuần 2: Thực hành & tìm hiểu MBV

Ngày 8-9: Tìm hiểu MBV chuyên sâu

Đọc báo cáo thường niên MBV (MB Military Bank - mã MBB)
Chiến lược rủi ro tín dụng 2024-2025
Bối cảnh ngành ngân hàng Việt Nam hiện tại
Đối thủ cạnh tranh: VCB, TCB, ACB, CTG

Ngày 10-11: Luyện case study & câu hỏi

Tự đặt câu hỏi và trả lời theo từng nhóm chủ đề
Thực hành phân tích 1-2 BCTC doanh nghiệp
Luyện trình bày trước gương hoặc với bạn bè

Ngày 12-13: Mock interview

Nhờ bạn bè đóng vai HR, Trưởng phòng
Ghi âm và nghe lại để cải thiện
Chuẩn bị 3-2 câu chuyện dự án (STAR method)

Ngày 14: Hoàn thiện hồ sơ & CV

CV dạng chuyên nghiệp, nhấn mạnh thành tích đo lường được
Cover letter cá nhân hóa cho MBV
Chuẩn bị portfolio các mô hình/báo cáo (nếu có thể chia sẻ)

📚 Tài liệu tham khảo chính

Tài liệu	Mức độ	Nguồn
Thông tư 02/2023/TT-NHNN	Bắt buộc	NHNN.gov.vn
"Credit Risk Management" - A. Fight	Khuyến nghị	Nhà sách
FRM Part I Curriculum (GARP)	Nâng cao	GARP.org
Báo cáo thường niên MBB	Bắt buộc	MBBank.com.vn
"Phân tích tín dụng doanh nghiệp"	Khuyến nghị	Internet
Investment Banking Valuation	Tham khảo	Wiley

💡 Mẹo ôn tập

Dùng flashcard ghi nhớ công thức
Làm quiz trên GARP, CFA Institute
Tham gia group Facebook "Nghiệp vụ Ngân hàng Việt Nam" để đọc case thực tế

Tư vấn nghề nghiệp

Lời khuyên sự nghiệp cho vị trí Chuyên gia Quản trị Rủi ro tín dụng

🎯 Lộ trình thăng tiến điển hình tại ngân hàng Việt Nam

Chuyên viên Tín dụng / Kiểm soát viên (Entry - 2 năm)
        ↓
Chuyên viên cao cấp Tín dụng / Rủi ro (3-5 năm) ← Vị trí MBV đang tuyển
        ↓
Phó phòng Rủi ro Tín dụng / Trưởng nhóm (5-8 năm)
        ↓
Trưởng phòng / Giám đốc bộ phận Rủi ro (8-12 năm)
        ↓
Phó Giám đốc Khối Rủi ro / CRO (Chief Risk Officer) (12+ năm)

Vị trí hiện tại của MBV là bước chuyển tiếp quan trọng, mở đường cho các vị trí quản lý cấp trung và cao.

💰 Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng tham khảo)

Cấp bậc	Kinh nghiệm	Mức lương gross/tháng (VND)
Chuyên viên	1-3 năm	15-25 triệu
Chuyên viên cao cấp	3-6 năm	25-45 triệu
Chuyên gia / Trưởng nhóm	5-8 năm	40-70 triệu
Phó phòng	8-12 năm	60-100 triệu
Trưởng phòng	10-15 năm	80-150 triệu
Giám đốc bộ phận / CRO	15+ năm	150-300 triệu

Lưu ý: Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Tại MBV và các ngân hàng quân đội lớn, có thể cộng thêm thưởng KPI 2-6 tháng lương/năm, phúc lợi nhà ở, chăm sóc sức khỏe.

🚀 Kỹ năng cần phát triển thêm trong 2-3 năm tới

Data Analytics nâng cao: Python, Machine Learning cơ bản, Big Data — ngân hàng đang chuyển đổi số mạnh
ESG & Climate Risk: Rủi ro khí hậu, rủi ro môi trường — xu hướng Basel IV
Quản trị rủi ro toàn diện (ERM): Không chỉ rủi ro tín dụng mà còn rủi ro thị trường, vận hành, công nghệ
Leadership skills: Quản lý đội ngũ, giao tiếp với Ban lãnh đạo
Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp & đàm phán (nâng TOEIC lên 700+ hoặc IELTS 6.5+)
Chứng chỉ quốc tế: Hoàn thành FRM Level 1, tiến tới FRM Level 2 trong 1-2 năm

💼 Lời khuyên chiến lược

Học hỏi từ người đi trước: Tìm mentor trong khối Rủi ro tại MBV hoặc qua LinkedIn
Xây dựng personal brand: Viết bài chia sẻ trên LinkedIn về rủi ro tín dụng, tham gia hội thảo
Đừng chỉ ở lại một ngân hàng: Sau 3-5 năm, thử sức ở 1-2 ngân hàng khác để mở rộng góc nhìn
Cân nhắc chuyển sang fintech: Cơ hội tốt nếu muốn kết hợp rủi ro + công nghệ (Home Credit, FE Credit, Momo...)
Networking: Tham gia hiệp hội VIRA (Vietnam Risk Management Association), GARP Vietnam Chapter
Đừng bỏ qua cơ hội đi công tác nước ngoài: Nhiều ngân hàng có chương trình training tại Hàn Quốc, Singapore

⚠️ Cảnh báo thực tế

Vị trí rủi ro tín dụng đòi hỏi sự cẩn trọng, không phù hợp với người thích "nhanh, gọn"
Áp lực từ phòng Kinh doanh rất lớn — bạn cần kiên định nhưng cũng cần kỹ năng thuyết phục
Trách nhiệm pháp lý: Sai sót trong đánh giá rủi ro có thể gây thiệt hại hàng tỷ đồng
Cơ hội thăng tiến chậm hơn so với phòng Kinh doanh, nhưng ổn định và bền vững hơn

Câu hỏi thường gặp

Em là sinh viên năm cuối ngành Tài chính ngân hàng, muốn ứng tuyển vị trí này thì có cơ hội không?

Cơ hội rất thấp bạn nhé. Vị trí này yêu cầu tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng, đặc biệt là xây dựng mô hình và công cụ quản lý rủi ro tín dụng. Đây là vị trí cấp cao (chuyên gia), không phù hợp với người chưa đi làm. Bạn nên bắt đầu từ vị trí Chuyên viên Tín dụng hoặc Kiểm soát viên rủi ro tại các ngân hàng, tích lũy 3-5 năm kinh nghiệm thực chiến rồi mới ứng tuyển. Trong thời gian đó, hãy học thêm FRM Level 1 và rèn luyện kỹ năng phân tích dữ liệu (SQL, Power BI, Python) để chuẩn bị cho con đường dài hơn.

Tôi đang làm chuyên viên tín dụng 4 năm tại một ngân hàng TMCP, có thể apply vị trí này không?

Bạn đang thiếu khoảng 1 năm kinh nghiệm so với yêu cầu tối thiểu 5 năm, nhưng vẫn có cơ hội nếu: (1) Trong 4 năm qua bạn đã tham gia xây dựng chính sách/quy trình tín dụng thay vì chỉ làm thẩm định cá nhân; (2) Bạn đã có kinh nghiệm thực tế về phân loại nợ, xử lý nợ có vấn đề, xây dựng EWS; (3) Bạn có FRM Level 1 hoặc CFA Level 1 để bù đắp. Tôi khuyên bạn nên apply thử vì nhiều ngân hàng vẫn linh hoạt nếu ứng viên thể hiện được năng lực vượt trội. Trong CV, nhấn mạnh vào các dự án xây dựng mô hình/chính sách mà bạn đã tham gia, kể cả ở mức độ hỗ trợ.

Tôi muốn chuyển từ phòng Kế toán sang Khối Rủi ro tín dụng, có khả thi không?

Khả thi nhưng cần chuẩn bị kỹ. Kế toán cho bạn nền tảng tốt về phân tích BCTC, nhưng quản trị rủi ro tín dụng rộng hơn nhiều: phân tích ngành, đánh giá khách hàng, mô hình PD/LGD, xây dựng chính sách, quản lý danh mục. Bạn cần: (1) Học thêm về Basel II/III, Thông tư 02/2023; (2) Lấy chứng chỉ FRM Level 1 để chứng minh kiến thức; (3) Tìm cách rotate nội bộ sang bộ phận Kiểm soát Tín dụng hoặc Phòng Rủi ro của ngân hàng hiện tại trước; (4) Apply vị trí Chuyên viên Rủi ro Tín dụng thay vì Chuyên gia để bắt đầu. Sau 2-3 năm ở vị trí mới, bạn sẽ đủ năng lực apply lên cấp Chuyên gia.

Chứng chỉ FRM Level 1 có bắt buộc không nếu tôi chưa có?

Trong tin tuyển dụng, MBV ghi là "khuyến khích" chứ không bắt buộc FRM hay CFA. Tuy nhiên trên thực tế, với vị trí Chuyên gia, nếu ứng viên không có chứng chỉ này thì cần bù đắp bằng: kinh nghiệm xây dựng mô hình thực tế (rất nhiều), thành tích đo lường được (giảm tỷ lệ nợ xấu bao nhiêu %, xây dựng được bao nhiêu hệ thống), và kiến thức chuyên sâu có thể chứng minh qua phỏng vấn. Nếu bạn có 5-7 năm kinh nghiệm lành nghề, không có FRM vẫn có thể trúng tuyển. Nhưng tôi khuyên nên thi FRM L1 trong vòng 1 năm sau khi vào làm để phát triển lâu dài.

Mức lương Chuyên gia Quản trị rủi ro tín dụng tại MBV khoảng bao nhiêu?

Tin không ghi rõ mức lương, chỉ "Thỏa thuận". Ước lượng theo thị trường: 35-55 triệu VND gross/tháng cho người 5-7 năm kinh nghiệm, có thể lên tới 60-80 triệu nếu có FRM Level 1 và kinh nghiệm quản lý nhỏ. Cộng thêm thưởng Tết (1-3 tháng), thưởng KPI, phúc lợi MBV. Tổng thu nhập năm có thể đạt 500-900 triệu VND. Tuy nhiên, mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Bạn nên tham khảo mức lương trên các trang như VietnamWorks, JobHopin để có con số chính xác hơn cho năm 2024-2025.

Công việc hàng ngày của vị trí này là gì? Có áp lực nhiều không?

Công việc hàng ngày khá đa dạng — không phải lặp lại như vị trí thẩm định tín dụng. Bạn sẽ: (1) Soạn thảo và cập nhật chính sách/quy trình tín dụng; (2) Phân tích dữ liệu danh mục tín dụng, phát hiện xu hướng rủi ro; (3) Xây dựng và vận hành hệ thống EWS; (4) Đào tạo nhân viên chi nhánh về quản trị rủi ro; (5) Phối hợp với công nghệ thông tin để phát triển công cụ; (6) Báo cáo cho Ban lãnh đạo. Áp lực lớn nhất là deadline chính sách, khi có sự cố nợ xấu tăng cao, và mâu thuẫn với phòng Kinh doanh về việc cấp tín dụng. Nhưng đây cũng là vị trí chiến lược, được Ban lãnh đạo tôn trọng.

So với làm ở phòng Kinh doanh, làm Khối Rủi ro có lợi thế gì?

Lợi thế lớn nhất là sự ổn định và bền vững. Phòng Kinh doanh có thu nhập cao hơn (hoa hồng, thưởng doanh số) nhưng áp lực KPI khắc nghiệt, rủi ro sa thải cao. Khối Rủi ro thì: (1) Thu nhập ổn định, ít biến động; (2) Được tiếp cận toàn bộ dữ liệu ngân hàng, tầm nhìn chiến lược; (3) Kỹ năng phân tích rủi ro là tài sản nghề nghiệp rất giá trị, có thể chuyển sang fintech, consulting, quỹ đầu tư; (4) Tuổi thọ nghề dài, ít bị thay thế bởi AI hơn; (5) Được Ban lãnh đạo tôn trọng vì giữ vai trò "người gác cổng". Nhược điểm là thu nhập ban đầu thấp hơn phòng Kinh doanh và thăng tiến chậm hơn.

Tôi có 8 năm kinh nghiệm tín dụng doanh nghiệp, có nên apply không hay apply vị trí cao hơn?

Với 8 năm kinh nghiệm và profile tốt, bạn hoàn toàn có thể apply thẳng vị trí Trưởng nhóm hoặc Phó phòng Rủi ro Tín dụng. Tuy nhiên, vị trí Chuyên gia tại MBV cũng là lựa chọn tốt nếu: (1) Bạn muốn chuyển từ mảng tín dụng sang mảng quản trị rủi ro (thay đổi góc nhìn nghề nghiệp); (2) MBV có mức lương hoặc cơ chế đãi ngộ tốt hơn nơi bạn đang làm; (3) Bạn muốn làm việc tại HCM thay vì Hà Nội hoặc ngược lại; (4) Bạn cần "brand" MBV trong CV để thăng tiến tiếp. Nếu bạn đã có kinh nghiệm quản lý đội nhóm, hãy apply vị trí Phó phòng hoặc Trưởng nhóm tại MBV để tối đa hóa giá trị bản thân.

Chia sẻ từ cộng đồng

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-15

Mình từng làm ở khối Rủi ro MBB (cùng hệ thống MBV) được 3 năm. Công việc nặng nhưng học được nhiều, đặc biệt là tư duy đánh đổi giữa tăng trưởng tín dụng và kiểm soát rủi ro. Lương thưởng OK, không quá cao nhưng ổn định. Quan trọng là phải chịu được áp lực từ phòng KD, họ hay "đè" lắm.

M

Minh T*** 2025-01-18

Vị trí này yêu cầu 5 năm kinh nghiệm là hơi ít so với mặt bằng chung ở các ngân hàng lớn. Mình nghĩ MBV muốn tuyển người có thể "làm được ngay" thay vì đào tạo lại. Nếu bạn apply, hãy chuẩn bị kỹ về Thông tư 02/2023 và Basel II, hai chủ đề này chắc chắn sẽ được hỏi.

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-20

Có ai biết MBV đang trả cho vị trí này khoảng bao nhiêu không? Mình thấy "Thỏa thuận" chung chung quá, không biết đưa mức nào cho phải phép.

b

banker2024 2025-01-22

Mình vừa apply và được mời phỏng vấn. HR nói sẽ có 3 vòng: HR, Trưởng phòng chuyên môn, và BGĐ Khối. Mình đang ôn lại EWS và phân tích BCTC, căng thẳng ghê.

H

Hoa N*** 2025-01-25

Có một tips nhỏ: trong CV, anh chị nên ghi rõ đã xây dựng hoặc tham gia xây dựng bao nhiêu quy trình/chính sách, dùng con số cụ thể (ví dụ: "Xây dựng 5 quy trình cấp tín dụng, giảm tỷ lệ nợ nhóm 3+ từ 1.2% xuống 0.8% trong 1 năm"). Mình thấy các nhà tuyển dụng khối Rủi ro rất thích ứng viên biết dùng số liệu.

Ẩ

Ẩn danh 2025-01-28

Cảnh báo: MBV là ngân hàng quân đội, văn hóa khá bảo thủ và cấp bậc rõ ràng. Người nào không quen môi trường kỷ luật cao sẽ khó hòa nhập. Làm ở đây phải tuân thủ quy trình chặt chẽ, không flexible như ngân hàng tư nhân.

n

newbie_bank 2025-01-30

Em mới ra trường, đọc JD này thấy hơi nản vì đòi 5 năm kinh nghiệm. Nhưng đọc comment mới hiểu đây là vị trí khá cao, em sẽ bắt đầu từ chuyên viên tín dụng entry rồi tích lũy. Cảm ơn mọi người chia sẻ.

T

Tuấn A*** 2025-02-02

Mình từng phỏng vấn ở đây 6 tháng trước nhưng bị loại ở vòng 2 vì trả lời câu hỏi về Basel chưa sâu. Lần này mình đã có FRM L1, sẽ apply lại. Khuyên mọi người nên ôn kỹ Basel II/III trước khi đi phỏng vấn khối Rủi ro.

Chuyên gia/ CVCC Quản trị rủi ro tín dụng