CG kiểm soát tài chính- Hà Nội
Mô tả công việc
Mô tả công việc:
Giám sát hệ thống các phần mềm kế toán: Nghiên cứu, rà soát các quy trình kế toán, quy trình nghiệp vụ của tất cả các đơn vị trên hệ thống phát sinh hạch toán và trên bảng cân đối kế toán của toàn ngân hàng, trên hệ thống (K+, CONDO, WAy4, T24.. nhằm phát hiện và chỉ ra được các khe hở về quy trình.
Xác minh số dư: Kiểm soát việc lập báo cáo xác minh số dư tài khoản tại các chi nhánh theo yêu cầu. Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị trong quá trình xác minh số dư và tư vấn cho các đơn vị trong việc xử lý các khoản treo lâu ngày
Đề xuất, thiết lập và duy trì các chốt kiểm soát: Vận hành được các công cụ, các chốt kiểm soát trên hệ thống, các báo cáo tích hợp giữa các phần mềm T24, W4, Kondor với SAP…, các báo cáo kiểm soát tích hợp thanh toán để các số liệu được tổng hợp lên bảng cân đối kế toán. Đồng thời đề xuất cải tiến các công việc hiện tại khi không còn phù hợp. Đề xuất cải tiến các công việc hiện tại khi không còn phù hợp, quản lý và duy trì công cụ kiểm soát một cách nhất quán, đồng nhất với chính sách kinh doanh và phạm vi kiểm soát của Ngân hàng.Theo dõi và nâng cao chất lượng và đề xuất giải pháp hiệu quả đối với công cụ kiểm soát hiện hành để kiểm soát rủi ro.
Xây dựng chính sách và thủ tục: Tham mưu, đề xuất cho Trưởng phòng mở rộng phạm vi và công cụ kiểm soát khi Ngân hàng thay đổi hoặc mở rộng hoạt động kinh doanh. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Tham gia các dự án của khối Tài chính và các đơn vị khác để đưa ra các yêu cầu kiểm soát hệ thống
Phát triển con người: Đào tạo định hướng nghiệp vụ cho các thành viên trong nhóm; động viên thúc đẩy các thành viên phát triển chuyên môn. Tư vấn và hỗ trợ kịp thời cho các thành viên khi có những khó khăn vướng mắc về mặt nghiệp vụ
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn, lương thưởng cạnh tranh theo năng lực
Thưởng các Ngày lễ, Tết (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
Được vay ưu đãi theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ
Chế độ ngày phép hấp dẫn theo cấp bậc công việc, được hưởng chế độ du lịch hè
Bảo hiểm bắt buộc theo luật lao động + Bảo hiểm VPBank care cho CBNV tùy theo cấp bậc và thời gian công tác
Được tham gia các khóa đào tạo tùy thuộc vào Khung đào tạo cho từng vị trí
Thời gian làm việc: từ thứ 2 – thứ 6 & sáng thứ 7
Môi trường làm việc năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển; được tham gia nhiều hoạt động văn hóa thú vị (cuộc thi về thể thao, tài năng, hoạt động teambuilding...)
Yêu cầu ứng viên
Yêu cầu:
Trình độ chuyên môn: Có trình độ từ Đại học trở lên và được đào tạo chuyên sâu lĩnh vực tài chính, ngân hàng tại các trường đại học trong nước và quốc tế.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 8 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng trong đó có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm tra, kiểm soát .
Am hiểu cơ chế tạo lập bảng báo cáo trên các phần mềm kế toán và chế độ kế toán máy là một lợi thế
Kiến thức tốt về kế toán ngân hàng, nắm vững các hệ thống tài khoản của tổ chức tín dụng;
Kiến thức tốt về kế toán tổng hợp, kiểm toán.
Trình độ ngoại ngữ: Có khả năng đọc tài liệu liên quan và trao đổi các vấn đề liên quan đến phạm vi kiểm soát.
Trình độ Tin học: Thành thạo tin văn phòng và hiểu được ít nhất một hệ thống phần mềm kế toán
Áp dụng kiến thức vào công việc một cách hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và truyền thông tốt
Có tinh thần trách nhiệm
Tính tuân thủ kỷ luật
Tính liêm trực trong công việc.
Quản lý quá trình làm việc
Tư duy logic tốt
Có khả năng phân tích và đánh giá vấn đề.
Chú trọng đến chi tiết
Phân tích kỹ năng cần có
Phân tích kỹ năng yêu cầu – Chuyên gia Kiểm soát Tài chính (VPBank)
Đây là vị trí cấp cao (Chuyên gia – Expert level) trong Khối Tài chính, đòi hỏi nền tảng chuyên sâu về kế toán ngân hàng, kiểm soát nội bộ và vận hành hệ thống core banking. Dưới đây là phân tích chi tiết:
1. Hard Skills (Kỹ năng cứng) – BẮT BUỘC
| Nhóm kỹ năng | Yêu cầu cụ thể | Mức độ quan trọng |
|---|---|---|
| Kế toán ngân hàng | Nắm vững hệ thống tài khoản tổ chức tín dụng theo Thông tư hướng dẫn của NHNN | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Kế toán tổng hợp & Kiểm toán | Hiểu bảng cân đối kế toán, cách tổng hợp số liệu từ nghiệp vụ phát sinh | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Hệ thống Core Banking | Thành thạo ít nhất 1 hệ thống: T24 (Temenos), K+, W4, Kondor, SAP, CONDO, WAy4 | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Xây dựng chốt kiểm soát | Thiết kế, vận hành các control points trên hệ thống và báo cáo tích hợp | ⭐⭐⭐⭐⭐ |
| Xác minh số dư | Kiểm tra, đối chiếu số dư tài khoản, xử lý khoản treo lâu ngày | ⭐⭐⭐⭐ |
| Excel/PPT nâng cao | Phân tích dữ liệu, lập báo cáo quản trị | ⭐⭐⭐⭐ |
| Ngoại ngữ | Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh, giao tiếp cơ bản về phạm vi kiểm soát | ⭐⭐⭐ |
2. Soft Skills (Kỹ năng mềm) – BẮT BUỘC
- Tư duy logic & phân tích: Phát hiện khe hở quy trình, đánh giá rủi ro từ dữ liệu kế toán
- Chú trọng chi tiết: Sai một con số trong bảng cân đối có thể ảnh hưởng đến quyết định của Ban lãnh đạo
- Tính liêm trực: Vị trí kiểm soát đặc biệt cần sự trung thực, khách quan
- Kỷ luật & tuân thủ: Làm việc theo quy trình chuẩn mực ngân hàng
- Giao tiếp & truyền thông: Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị khi có vướng mắc
- Quản lý quá trình làm việc: Tự tổ chức, theo dõi tiến độ nhiều đầu việc song song
- Khả năng đào tạo: Đào tạo định hướng nghiệp vụ cho thành viên trong nhóm
3. Chứng chỉ ưu tiên (không bắt buộc nhưng là lợi thế lớn)
| Chứng chỉ | Vai trò |
|---|---|
| CPA Việt Nam | Nền tảng kế toán – kiểm toán vững chắc |
| CISA (Certified Information Systems Auditor) | Kiểm toán hệ thống thông tin – rất phù hợp với yêu cầu giám sát phần mềm |
| CIA (Certified Internal Auditor) | Kiểm toán nội bộ – chuyên ngành sát với vị trí |
| FRM (Financial Risk Manager) | Quản trị rủi ro tài chính |
| Chứng chỉ NHNN (CFA/ACCA có thể cộng điểm khi ứng tuyển) | Tăng uy tín chuyên môn |
4. Kinh nghiệm yêu cầu
- Tối thiểu 8 năm trong lĩnh vực tài chính/ngân hàng
- Tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực kiểm tra, kiểm soát (audit, internal control, financial control)
- Ưu tiên ứng viên đã làm tại các ngân hàng lớn, có kinh nghiệm với hệ thống T24 hoặc SAP
6. Mức độ phù hợp
Đây là vị trí Chuyên gia (Expert level), không phải vị trí cho người mới ra trường. Ứng viên phù hợp thường đã ở vị trí:
- Chuyên viên cao cấp Kiểm soát nội bộ tại ngân hàng TMCP
- Kiểm toán viên cao cấp tại Big 4 (EY, PwC, Deloitte, KPMG) chuyên về FSI
- Trưởng nhóm/Phó phòng Kiểm soát tài chính tại ngân hàng
Chuẩn bị phỏng vấn
Hướng dẫn phỏng vấn – Chuyên gia Kiểm soát Tài chính VPBank
Quy trình tuyển dụng dự kiến (3-4 vòng)
Vòng 1: Sơ tuyển hồ sơ (HR Screening)
- HR kiểm tra kinh nghiệm, bằng cấp, mức lương kỳ vọng
- Thời gian: 15-30 phút (online/điện thoại)
Vòng 2: Phỏng vấn chuyên môn lần 1 – Technical Round
- Phỏng vấn với Trưởng phòng hoặc Phó phòng Kiểm soát Tài chính
- Thời gian: 60-90 phút
- Đào sâu vào kiến thức kế toán ngân hàng, hệ thống, case study thực tế
Vòng 3: Phỏng vấn chuyên môn lần 2 – Senior Management Round
- Phỏng vấn với Giám đốc Khối Tài chính hoặc Quản lý cấp cao
- Thời gian: 45-60 phút
- Đánh giá tầm nhìn chiến lược, khả năng xây dựng khung kiểm soát
Vòng 4: Phỏng vấn cuối – Final Interview (có thể có)
- Phỏng vấn với Phó Tổng/Giám đốc vùng
- Thảo luận mức lương, đãi ngộ, ngày vào làm
Câu hỏi phỏng vấn chuyên môn hay gặp
Vòng Technical – Kế toán & Kiểm soát
Hệ thống tài khoản kế toán ngân hàng
- "Hãy trình bày cấu trúc hệ thống tài khoản kế toán theo Thông tư hướng dẫn của NHNN?"
- "Phân biệt tài khoản nội bảng và ngoại bảng?"
Nghiệp vụ phát sinh
- "Các bút toán phát sinh khi ngân hàng cho vay khách hàng và thu nợ?"
- "Cách hạch toán dự phòng rủi ro tín dụng theo TFRS 9?"
Bảng cân đối kế toán
- "Các chỉ tiêu quan trọng trên Bảng cân đối kế toán ngân hàng mà anh/chị hay theo dõi?"
- "Nguyên nhân chênh lệch giữa số dư trên sổ cái và số dư xác minh tại chi nhánh?"
Hệ thống Core Banking
- "Anh/chị đã làm việc với hệ thống T24/Kondor ở mức độ nào?"
- "So sánh ưu nhược điểm giữa T24 và K+ trong việc tổng hợp số liệu lên SAP?"
Khung kiểm soát
- "Theo anh/chị, các chốt kiểm soát quan trọng nhất trong ngân hàng là gì?"
- "Làm thế nào để phát hiện gian lận trong nghiệp vụ thanh toán?"
Case Study thực tế
- "Nếu phát hiện một chi nhánh có số dư treo trên 6 tháng không xử lý, anh/chị sẽ làm gì?"
- "Bạn cần xây dựng một báo cáo kiểm soát tích hợp giữa T24 và SAP trong 2 tuần, bạn sẽ tiếp cận thế nào?"
Vòng Senior Management
- "Trong 8 năm qua, thành tựu lớn nhất của anh/chị trong lĩnh vực kiểm soát là gì?"
- "Nếu được nhận vào vị trí, kế hoạch 6 tháng đầu tiên của anh/chị là gì?"
- "Anh/chị đánh giá thế nào về rủi ro kiểm soát trong hoạt động ngân hàng số hiện nay?"
- "Khi có mâu thuẫn giữa yêu cầu kinh doanh và yêu cầu kiểm soát, anh/chị xử lý ra sao?"
Tips chuẩn bị
✅ Nên làm:
- Ôn lại Thông tư 13/2018/TT-NHNN, Thông tư 48/2019/TT-NHNN về hệ thống tài khoản kế toán
- Đọc trước Báo cáo thường niên VPBank 2 năm gần nhất
- Tìm hiểu về hệ thống T24 và SAP từ tài liệu công khai
- Chuẩn bị 2-3 case study thành công về xây dựng chốt kiểm soát
- Liệt kê sẵn các chỉ tiêu KPI cá nhân trong 12 tháng qua
❌ Không nên:
- Nói xấu ngân hàng cũ
- Đưa ra mức lương quá cao hoặc quá thấp so với thị trường
- Tỏ ra thiếu tự tin khi bị hỏi về hệ thống cụ thể
Dress code
- Nam: Áo sơ mi trơn màu (trắng/xanh nhạt), quần tây, giày da
- Nữ: Áo sơ mi/blouse công sở, quần tây/váy ngang gối, giày thấp
- Tránh vest quá cứng nhắc, ưu tiên sự chuyên nghiệp nhưng thoải mái
Lộ trình ôn thi
Lộ trình ôn tập & chuẩn bị trong 2 tuần
Tuần 1: Nền tảng kiến thức
Ngày 1-2: Hệ thống tài khoản & Chế độ kế toán ngân hàng
- Đọc lại Thông tư 13/2018/TT-NHNN về hệ thống tài khoản kế toán của TCTD
- Tham khảo Chế độ kế toán tại Quyết định 479/QĐ-NHNN
- Tài liệu: Website NHNN, sách "Kế toán Ngân hàng" của PGS.TS Trần Đình Thiên
Ngày 3-4: Core Banking Systems
- Đọc tài liền về Temenos T24 từ website Temenos (có whitepaper miễn phí)
- Tìm hiều về SAP Banking module FI-CO
- Kondor+ (Finastra) – tài liều PDF trên Finastra website
- CONDO/WAy4 – các hệ thống nội bộ VPBank, tìm hiểu qua cựu nhân viên (LinkedIn)
Ngày 5-6: Bảng cân đối & Báo cáo tài chính ngân hàng
- Phân tích Báo cáo tài chính VPBank 2023, 2024 (công khai trên website)
- So sánh với các ngân hàng TMCP khác (Techcombank, MBB, ACB)
- Ôn các chỉ tiêu: ROA, ROE, NIM, CIR, NPL ratio, LDR
Ngày 7: Kiểm toán & Kiểm soát nội bộ
- Đọc Basel II/III về yêu cầu kiểm soát nội bộ
- Khung COSO Internal Control – 5 thành phần
- COSO ERM – Quản trị rủi ro doanh nghiệp
- Tài liệu: IIA (Institute of Internal Auditors) Việt Nam
Tuần 2: Nâng cao & Luyện tập
Ngày 8-9: Quy chế & Chính sách VPBank
- Đọc Báo cáo thường niên và Báo cáo quản trị VPBank
- Tìm hiều cơ cấu Khối Tài chính VPBank (qua LinkedIn, tin tức tuyển dụng cũ)
- Xem các bài báo về chiến lược chuyển đổi số của VPBank
Ngày 10-11: Case Study & Luyện phỏng vấn
- Luyện trả lời 10 câu hỏi chuyên môn trong bộ câu hỏi ở phần Interview Prep
- Chuẩn bị 2 case study cá nhân theo mô hình STAR (Situation – Task – Action – Result)
- Mock interview với bạn bè hoặc mentor trong ngành
Ngày 12-13: Soft Skills & Tâm lý
- Luyện kỹ năng thuyết trình về một chốt kiểm soát (5 phút)
- Chuẩn bị câu trả lời cho câu hỏi "Tại sao rời khỏi công ty cũ?"
- Đọc lại kinh nghiệm bản thân, highlight thành tích số liền cụ thể
Ngày 14: Tổng duyệt & Nghỉ ngơi
- Tổng hợp lại toàn bộ kiến thức
- In hồ sơ, chuẩn bị trang phục
- Nghỉ ngơi sớm, đảm bảo sức khỏe
Tài liệu tham khảo quan trọng
| Tài liệu | Nguồn |
|---|---|
| Báo cáo thường niên VPBank 2024 | vpbank.com.vn |
| Thông tư 13/2018/TT-NHNN | NHNN – thuvienphapluat.vn |
| TFRS 9 – IFRS 9 (Dự phòng) | MOET & CKHT |
| Sách "Kế toán Ngân hàng Thương mại" | NXB Tài chính |
| Basel III – vốn và rủi ro | BIS.org |
| COSO Internal Control Framework 2013 | COSO.org |
| Whitepaper Temenos T24 | temenos.com |
| LinkedIn cựu nhân viên VPBank | linkedin.com |
Công cụ hỗ trợ học tập
- YouTube: Kênh "Kế toán Ngân hàng ABC", "VPBank Official"
- LinkedIn Learning: Khóa "Banking Operations" và "Internal Audit Fundamentals"
- CIMA/MOOC: Khóa miễn phí về kiểm soát nội bộ
- ChatGPT/Copilot: Hỏi đáp chuyên môn, giả lập phỏng vấn
Tư vấn nghề nghiệp
Lời khuyên sự nghiệp – Chuyên gia Kiểm soát Tài chính
Lộ trình thăng tiến điển hình trong lĩnh vực
Chuyên viên (2-4 năm)
↓
Chuyên viên cao cấp (4-7 năm) ← Vị trí bạn đang nhắm đến
↓
Chuyên gia / Trưởng nhóm (7-10 năm)
↓
Phó phòng Kiểm soát (10-13 năm)
↓
Trưởng phòng Kiểm soát Tài chính (13+ năm)
↓
Phó Giám đốc Khối Tài chính / CFO
Với yêu cầu 8 năm kinh nghiệm + 5 năm kiểm soát, đây là vị trí Chuyên gia cấp cao – tiền đề để thăng lên Trưởng nhóm/Phó phòng trong 3-5 năm tới nếu làm tốt.
Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (ước lượng tham khảo)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Mức lương tháng (gross) |
|---|---|---|
| Chuyên viên | 1-3 năm | 15 - 22 triệu |
| Chuyên viên cao cấp | 4-6 năm | 25 - 40 triệu |
| Chuyên gia (vị trí này) | 8-10 năm | 45 - 80 triệu |
| Trưởng phòng | 12-15 năm | 80 - 150 triệu |
| Phó Giám đốc Khối | 15+ năm | 150 - 300 triệu |
(Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm. Riêng VPBank – ngân hàng tư nhân top đầu, mức lương thường cạnh tranh hơn so với ngân hàng quốc doanh)
Ngoài lương, cần đàm phán gì?
- Thưởng Tết + thưởng quý: Thường 2-4 tháng lương tại VPBank
- Thưởng KPI cá nhân/nhóm: 10-30% lương
- Vay ưu đãi CBNV: Lãi suất ưu đãi cho mua nhà/xe (từ 5-7%/năm)
- Bảo hiểm VPBank Care: Khám sức khỏe cao cấp
- Ngày phép: 15-18 ngày/năm tùy cấp bậc
- Đào tạo: Học phí CFA/CIA/CPA do ngân hàng tài trợ (cần cam kết phục vụ)
- Cổ phiếu ESOP: Một số vị trí cấp cao được mua cổ phiếu ưu đãi
Kỹ năng cần phát triển thêm trong 1-3 năm tới
Để thăng lên Trưởng phòng Kiểm soát:
- Quản lý đội ngũ: 5-10 người, cần học leadership skills, delegation, performance review
- Tư duy chiến lược: Không chỉ phát hiện lỗi mà cần đề xuất giải pháp phòng ngừa hệ thống
- Kỹ năng giao tiếp cấp C-level: Trình bày báo cáo cho Ban Giám đốc
- Hiểu biết Basel IV/CRR3: Các quy định vốn và rủi ro cập nhật
- Data Analytics: Power BI, SQL, Python cơ bản để phân tích dữ liệu lớn
Để chuyển hướng sang các vị trí khác:
- Quản trị rủi ro (Risk Management): Rất phù hợp từ nền tảng kiểm soát
- Kiểm toán nội bộ (Internal Audit): Lên được Chief Audit Executive
- Kế toán trưởng (Chief Accountant): Cần bổ sung kinh nghiệm kế toán quản trị
- CFO: Con đường dài, cần MBA + kinh nghiệm toàn diện
Cảnh báo thực tế
⚠️ Áp lực công việc:
- Làm việc cả thứ 7 (theo tin tuyển dụng)
- Căng thẳng cuối quý, cuối năm khi đóng báo cáo tài chính
- Có thể phải xử lý tình huống khẩn cấp ngoài giờ
⚠️ Yêu cầu chính trị nội bộ:
- Vị trí kiểm soát dễ bị các đơn vị kinh doanh "ghét" vì phát hiện lỗi
- Cần kỹ năng ngoại giao, biết cách truyền đạt phản hồi nhẹ nhàng nhưng kiên quán
✅ Cơ hội tốt:
- VPBank đang trong giai đoạn chuyển đổi số mạnh mẽ
- Tiếp cận nhiều hệ thống hiện đại (T24, SAP)
- Thương hiệu VPBank giúp CV đẹp cho các vị trí tương lai
- Môi trường trẻ, năng động, nhiều cơ hội học hỏi
Câu hỏi thường gặp
Không phù hợp đâu em nhé. Vị trí này yêu cầu tối thiểu 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính ngân hàng và 5 năm trong kiểm tra kiểm soát. Với 0 năm kinh nghiệm, em nên bắt đầu ở vị trí Chuyên viên Kiểm soát hoặc Chuyên viên Kế toán tại các chi nhánh ngân hàng. Học hỏi thực tế 2-3 năm rồi tính chuyện apply các vị trí cao hơn. Trong thời gian này em nên lấy thêm chứng chỉ CPA, CFA level 1 hoặc CIA để tích lũy nền tảng nhé.
Em đã có nền tảng tốt rồi. Để chuyển sang kiểm soát, em cần bổ sung: (1) Kinh nghiệm trực tiếp về audit/kiểm toán nội bộ – có thể xin tham gia các dự án kiểm toán nội bộ tại ngân hàng hiện tại; (2) Học sâu về hệ thống Core Banking T24 hoặc SAP; (3) Học thêm khung COSO Internal Control; (4) Lấy chứng chỉ CIA nếu có thể. Với 5 năm kế toán, em đủ điều kiện ứng tuyển vị trí Chuyên viên cao cấp Kiểm soát, cần thêm 3-5 năm nữa mới đủ chuyên gia. Đừng vội, hãy xây dựng nền tảng vững.
Mức lương có thể thay đổi tùy ngân hàng và thời điểm, nhưng tham khảo cho vị trí Chuyên gia cấp cao tại VPBank thường dao động 45-80 triệu đồng/tháng gross. Nếu thương lượng tốt và có chứng chỉ quốc tế (CIA, CPA, CFA), có thể lên tới 90-100 triệu. Cộng thêm thưởng Tết, thưởng KPI, tổng thu nhập năm có thể đạt 700 triệu - 1.2 tỷ. Ngoài ra còn có chính sách vay ưu đãi CBNV với lãi suất rất tốt.
Công việc hàng ngày khá đa dạng: (1) Rà soát báo cáo tài chính tổng hợp từ các chi nhánh, phát hiện bất thường; (2) Xác minh các khoản treo, đối chiếu số dư tài khoản; (3) Chạy các báo cáo kiểm soát tự động từ hệ thống T24, SAP; (4) Phân tích chênh lệch giữa các hệ thống; (5) Họp với các phòng ban liên quan để đề xuất cải tiến; (6) Tham gia xây dựng quy trình mới khi ngân hàng triển khai sản phẩm mới; (7) Đào tạo nhân viên mới về nghiệp vụ kiểm soát. Công việc đòi hỏi sự tỉ mỉ, kiên nhẫn và tư duy phản biện.
Thành thật mà nói, áp lực khá lớn. Đặc biệt vào cuối quý, cuối năm khi phải đóng báo cáo tài chính và kiểm toán. Theo tin tuyển dụng, VPBank làm việc từ thứ 2-6 và sáng thứ 7 – tức là gần như không có ngày nghỉ cuối tuần trọn vẹn. Tuy nhiên, đãi ngộ tốt, môi trường chuyên nghiệp và được học hỏi nhiều. Nếu em chấp nhận hy sinh thời gian cá nhân để phát triển sự nghiệp thì đây là nơi tốt. Nếu ưu tiên work-life balance, có thể cân nhắc các ngân hàng quốc doanh hoặc vị trí tại công ty kiểm toán Big 4.
Có lợi thế rất lớn anh/chị nhé. CIA là chứng chỉ quốc tế chuyên về kiểm toán nội bộ, được công nhận trên toàn cầu. VPBank và các ngân hàng lớn đều đánh giá cao ứng viên có CIA vì: (1) Chứng minh kiến thức chuẩn quốn; (2) Có thể đàm phán mức lương cao hơn 10-20%; (3) Phù hợp với vị trí kiểm soát nội bộ. Tuy nhiên, chứng chỉ không thay thế được kinh nghiệm thực tế. Anh/chị cần kết hợp cả hai để có offer tốt.
Đây là câu hỏi rất hay. T24 (Temenos) là hệ thống Core Banking – xử lý các giao dịch ngân hàng hàng ngày như gửi tiền, cho vay, thanh toán. SAP (thường là SAP S/4HANA) là hệ thống ERP – tổng hợp số liệu kế toán, tài chính, quản trị. T24 tạo ra dữ liệu giao dịch, SAP tổng hợp thành sổ sách kế toán và báo cáo tài chính. Ngân hàng nào cũng dùng cả hai vì mỗi hệ thống có thế mạnh riêng. K+ (Oracle Flexcube), Kondor+ (Finastra) cũng là core banking phổ quát. Kiểm soát tài chính phải hiểu cả hai để đối chiếu số liệu giữa T24 và SAP, phát hiện chênh lệch.
Anh/chị nên cân nhắc kỹ. Có 2 góc nhìn: (1) Nên apply nếu anh/chị muốn thử thách ở môi trường ngân hàng top đầu, học hỏi hệ thống lớn và đãi ngộ tốt hơn. Tuy nhiên, vị trí này là Chuyên gia (IC – Individual Contributor), không phải quản lý. Anh/chị có thể bị "hạ cấp" về danh xưng dù lương cao hơn. (2) Không nên nếu anh/chị đang quen với vai trò quản lý và không muốn làm chuyên môn thuần. Nếu apply, anh/chị nên làm rõ với HR rằng mục tiêu dài hạn là lên Trưởng phòng Kiểm soát tại VPBank trong 2-3 năm tới.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình đang làm ở VPBank Khối Tài chính, vị trí này thật ra khá kén người vì đòi hỏi cả kiến thức kế toán lẫn hiểu biết hệ thống. Ứng viên phải hiểu T24 và SAP mới làm được. Lương cạnh tranh nhưng áp lực cũng lớn, đặc biệt cuối quý.
Mình từng ứng tuyển vị trí tương tự tại VPBank cách đây 1 năm. Quy trình phỏng vấn 3 vòng, vòng technical khá nặng về case study thực tế. Họ hỏi rất sâu về cách xử lý khoản treo và xây dựng control. Mình fail ở vòng 2 vì chưa rành SAP. Các bạn nên chuẩn bị kỹ phần này nhé.
Yêu cầu 8 năm kinh nghiệm + 5 năm kiểm soát là khá cao. Theo mình thấy, mức lương Chuyên gia ở VPBank khoảng 50-80 triệu gross là hợp lý, cộng thưởng Tết thì tổng năm tầm 800tr-1.2 tỷ. Còn tùy thuộc khả năng đàm phán và chứng chỉ.
Cảnh báo thật cho ai đang apply: VPBank làm thứ 7 buổi sáng là chuyện bình thường, không phải OT. Một số tuần cuối quý phải làm đến 9-10h tối. Cân nhắc trước khi apply nhé, đặc biệt là gia đình có con nhỏ.
Mình đang là Chuyên viên cao cấp Kiểm soát tại ngân hàng khác, đang định apply vị trí này. Có chị nào từng làm qua Khối Tài chính VPBank cho em xin review với ạ? Em nghe nói môi trường khá trẻ và năng động, không biết có thật không?
Tip nhỏ: Nếu phỏng vấn vòng technical, các bạn nên ôn kỹ Thông tư 13/2018/TT-NHNN về hệ thống tài khoản và Thông tư 48/2019 về tổ chức tín dụng. Họ hỏi rất nhiều về các thông tư này. Mình học CPA thì phần này khá ổn.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của VPBank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát