Assistant Relationship Manager (40000961)
Mô tả công việc
## Job Purpose
The person holding the position is responsible for supporting Senior officer/Expert/Senior Expert in Customer Relationship Management by each target segment in providing products and services according to procedures, guidelines, standards standards of TCB; perform information verification, give appraisal opinions on simple credit documents (including new granted limit and financial solution plan according to programs/ offering/ products... issued from time to time period); monitoring the status of customers in the management portfolio including risk management, post-credit monitoring và service quality management.
## Key Accountabilities (1)
1. Support RM to insight customers and advise products and services to customers according to assignment from time to time
- Research/collect information, insights, leads, competitive banking products... to help RMs/PRM/PCRM understand the characteristics and needs of the customer segment/sub-segment in the assigned focus.
- Research/collect customer information before approaching to understand customer characteristics; market characteristics, demand, financial products that customers/groups of customers are using at other banks/credit institutions...
- Collect and analyze information about existing customers to understand customers and be able to support RMs/PRM/PCRM to build and advise financial solutions for customers
- Understand products, solutions and pricing policies for customers to coordinate with RMs/PRM/PCRM, Head Office units to propose suitable products and services to advise customers
- Coordinate with RMs/PRM/PCRM to collect customer information, guide customers to prepare and provide necessary documents
- Make appointments, arrange meetings with customers, collect customer records
- Contact relevant product consultants to help RMs finalize and implement solution consultation offers to customers
- Support PRM/PCRM to provide services based on customer's request
## Key Accountabilities (2)
2. Provide and support after sale of products and services to customers:
- Make a product/solution proposal, coordinate with stakeholders to provice Products và Services to customers
- Receive required information and complete documents, actively monitor progress and information to customers as committed
- Perorming verify information, give appraisal opinions for simple credit documents (including new granted limit and financial solution plan according to programs/ offering/ products... issued from time to time period)
3. Perform customer risk management as assigned from time to time
- Manage records, collect records and documents; check, supervise and update relevant information about Customers in order to serve the management, post-supervision and implementation of Customer care, after-sale support Products và Services according to regulations
- Coordinate and support RMs to perform customer due diligence, monitor business activities, analyze reports, detect early warning signs of risks to help RMs be proactive in effectively managing customers' business activities;
- Coordinate RMs to identify early warning signs, manage the debt collection process, remind customers of debts, handle bad debts arising and follow risk handling instructions/orientations
- Capture, implement and strictly comply with regulations on operational risk management
- Proactively identify operational risks and coordinate with RMs to propose solutions to line management/headquarters
- Proficient in using coordination tools and programs in operation (CRM, Debt, RLOS, T24, ECM, BPM, BCDE, TCBB…)
- Perform the work of receiving new and managing fixed assets, limits, activating business registrations, periodic appendix assessment, managing documents (legal documents, loan documents, real estate documents...) and customer information on the system according to regulations from time to time
## Key Accountabilities (3)
4. Service:
- Implement quality commitments (TATs/ SLAs) of the position in the process to increase customer experience and satisfaction at TCB.
- Focal point for summarizing customer feedback in the catalog and urging, monitoring the processing process, reflecting to RMs to promptly resolve problems.
5. System:
- Strictly comply with the Bank's Labor Regulations, operate according to regulations, absolutely comply with regulations, processes, instructions, forms... relate.
- Perform work in accordance with policies, regulations, procedures, internal guidelines... and Service Level Commitments (SLAs)
- Perform other related tasks as required by management
6. Human:
- Develop yourself to perform well the role and duties
- Contribute to activities of building và developing organizational culture.
- Coordinate closely with other positions in Priority/CIBG và branches/CBC, as well as related units/blocks;
7. Perform other related tasks as arranged by RMs
8. With retail customer:
- Receive the requested information and documents (if any) to register to use service products/support customer's services from PRM Gold, PRM Platinum, PRM Diamond
- Responsible for performing professional steps according to the process to identify, raise/lower/remove/renew/... membership class of the customer; Manage and store TvàC records
- Monitor and make management reports of Priority customer portfolio at the unit and of each PRM Gold, PRM Platinum, PRM Diamond
- Completing the application for new/re-issued credit card due to expiration; push the card issuance request to card operation, monitor the implementation progress and proactively update information for PRM Gold, PRM Platinum, PRM Diamond
- Complete the application for opening an investment account of the customer and transfer it to TCBS, monitor the progress and actively update information for PRM Gold, PRM Platinum, PRM Diamond
- Support to guide customers to fill out the form to request after-sale service; Actively monitor progress and inform customers as committed
- Prepare documents, request for valuation of special assets, assist in making submissions and submitting for credit appraisal/disbursement; Completing procedures for signing credit contracts/disbursement; Coordinating with Officer, Sales Support at the Hub to complete notarization procedures, secure transaction registration, import and export security assets, issue circulation of vehicles, ...; Manage credit records of Priority customer / Manage and hand over credit records to the Sales Support Hub; Support to monitor and implement post-credit control in accordance with the Bank's processes and regulations
- Perform other tasks to support PRM Gold, PRM Platinum, PRM Diamond in the process of providing and supporting after-sales service to customers
- Support PRM Gold, PRM Platinum, PRM Diamond to identify customer needs and recommend (refer) for PRM Gold, PRM Platinum, PRM Diamond to consult và handle
## Key Relationships - Direct Manager
SME/MM USME manager or CBC director/Manager, Priority Business Management/ Senior Manager, Priority Banking Center
## Key Relationships - Direct Reports
None
## Key Relationships - Internal Stakeholders
Departments within the RBG/CIBG Division and outside the relevant Division
## Key Relationships - External Stakeholders
Customers, notary offices
## Success Profile - Qualification and Experiences
Degree: College degree or higher, priority is given to training majors: Economics, finance, banking, foreign trade, business administration, accounting
Experience: Have 03 years of experience working at the bank or senior customer service position in Real Estate, Auto, Hospitality or Corporate Banking
Phân tích kỹ năng cần có
## Phân tích Kỹ năng cho vị trí Assistant Relationship Manager - Techcombank
### 1. Hard Skills bắt buộc
| Kỹ năng | Mức độ yêu cầu | Ghi chú |
|---------|----------------|---------|
| Kiến thức sản phẩm Ngân hàng Bán lẻ | Cao | Thẻ tín dụng, tài khoản đầu tư, giải pháp tài chính cá nhân |
| Đọc hiểu hồ sơ tín dụng | Cao | Thẩm định tài liệu tín dụng đơn giản, đề xuất hạn mức mới |
| Sử dụng hệ thống ngân hàng | Cao | T24, CRM, ECM, BPM, BCDE, RLOS, TCBB |
| Quản lý rủi ro khách hàng | Trung bình - Cao | Due diligence, phát hiện dấu hiệu cảnh báo sớm |
| Quản lý hồ sơ pháp lý | Trung bình | Hồ sơ pháp lý, hồ sơ vay, tài liệu bất động sản |
| Tiếng Anh (đọc tài liệu) | Trung bình | JD viết bằng tiếng Anh, cần đọc hiểu chính sách nội bộ |
### 2. Soft Skills quan trọng
- Giao tiếp với khách hàng Priority: PRM Gold, PRM Platinum, PRM Diamond là nhóm khách hàng ưu tiên, đòi hỏi kỹ năng phục vụ chuyên nghiệp, kiên nhẫn
- Chăm sóc sau bán hàng: Theo dõi tiến độ, cập nhật thông tin cho khách, xử lý khiếu nại
- Làm việc nhóm: Phối hợp với RM, PRM, PCRM, các phòng ban liên quan
- Quản lý thời gian: Đáp ứng TAT/SLA - cam kết chất lượng dịch vụ
- Tư duy phát hiện rủi ro: Nhạy bén nhận diện dấu hiệu cảnh báo sớm về nợ xấu
- Chịu áp lực: Xử lý nhiều khách hàng Priority cùng lúc, deadline tuân thủ SLA
### 3. Chứng chỉ nên có
```
Ưu tiên cao:
├── Chứng chỉ Kiểm soát rủi ro tín dụng (nếu có)
├── Chứng chỉ AMST / Chứng chỉ Tín dụng ngân hàng
└── Tin học văn phòng nâng cao (Excel, PowerPoint)
Ưu tiên trung bình:
├── Chứng chỉ Phân tích tài chính
├── CFA Level 1 (nếu muốn phát triển lên mảng Wealth Management)
└── Tiếng Anh giao tiếp (IELTS 5.5+ hoặc tương đương)
```
### 4. So sánh yêu cầu: Ứng viên mới vs Ứng viên có kinh nghiệm
| Tiêu chí | Ứng viên mới vào nghề | Ứng viên 3 năm kinh nghiệm |
|----------|----------------------|---------------------------|
| Kinh nghiệm tín dụng | Cần tự học thêm, thực tập tốt | Có kinh nghiệm thẩm định, quản lý hồ sơ |
| Kiến thức sản phẩm | Học qua đào tạo nội bộ | Hiểu rõ, tư vấn được ngay |
| Mạng lưới khách hàng | Chưa có, cần xây dựng | Đã có base khách hàng tiềm năng |
| Kỹ năng sử dụng hệ thống | Học từ đầu (T24 khó) | Thành thạo, nhanh onboarding |
| Cơ hội tuyển dụng | Thấp hơn (cần đào tạo lâu) | Cao hơn (phù hợp JD) |
### 5. Đặc điểm riêng của Techcombank
- Văn hóa làm việc: Techcombank nổi tiếng môi trường năng động, hiệu quả, áp dụng Agile trong nhiều mảng
- Công nghệ: Techcombank đi đầu về digital banking → ứng viên cần sẵn sàng học hỏi công nghệ mới
- Định hướng khách hàng Priority: Mảng Priority Banking là trọng tâm phát triển, cơ hội lớn nhưng yêu cầu cao về trải nghiệm dịch vụ
Chuẩn bị phỏng vấn
## Hướng dẫn Phỏng vấn vị trí Assistant Relationship Manager - Techcombank
### Quy trình phỏng vấn dự kiến (3-4 vòng)
```
Vòng 1: HR Screening (30-45 phút)
├── Đánh giá hồ sơ, kinh nghiệm
├── Kiểm tra kỹ năng giao tiếp
├── Hỏi về động lực ứng tuyển
└── Mức lương kỳ vọng
Vòng 2: Line Manager / Trưởng phòng (45-60 phút)
├── Kiểm tra kỹ năng chuyên môn
├── Tình huống xử lý khách hàng
├── Kiến thức sản phẩm ngân hàng bán lẻ
└── Hiểu biết về mảng Priority Banking
Vòng 3: Phó Giám đốc / Giám đốc Khối (30-45 phút)
├── Đánh giá tư duy, phong cách làm việc
├── Câu hỏi hành vi (STAR method)
├── Văn hóa Techcombank alignment
└── Định hướng phát triển dài hạn
Vòng 4 (có thể có): Thẩm định tín dụng / Kiểm tra tham chiếu
├── Kiểm tra kinh nghiệm làm việc thực tế
├── Xác minh thông tin tại ngân hàng cũ
└── Kiểm tra chứng chỉ (nếu có)
```
### Câu hỏi hay gặp theo từng vòng
Vòng 1 - HR Screening:
1. "Giới thiệu ngắn về bản thân và kinh nghiệm làm việc của bạn"
2. "Tại sao bạn muốn chuyển sang Techcombank?"
3. "Bạn biết gì về mảng Priority Banking của Techcombank?"
4. "Kỳ vọng mức lương của bạn là bao nhiêu?"
5. "Bạn có đang ứng tuyển ở đâu khác không?"
Vòng 2 - Line Manager:
1. "Mô tả quy trình thẩm định một hồ sơ tín dụng cá nhân mà bạn đã từng xử lý"
2. "Bạn xử lý thế nào khi khách hàng Priority phàn nàn về dịch vụ?"
3. "Các dấu hiệu cảnh báo sớm nào bạn hay gặp khi quản lý khách hàng?"
4. "Bạn sử dụng thành thạo những hệ thống nào? T24, CRM?"
5. "Khi được RM giao nhiệm vụ tư vấn sản phẩm cho khách hàng, bạn sẽ bắt đầu từ đâu?"
6. "Bạn đã từng hỗ trợ thu hồi nợ xấu chưa? Kinh nghiệm như thế nào?"
Vòng 3 - Lãnh đạo Khối:
1. (STAR) "Kể về một tình huống bạn phát hiện rủi ro sớm ở khách hàng và xử lý thành công"
2. (STAR) "Mô tả lần bạn phải xử lý nhiều deadline cùng lúc, bạn ưu tiên ra sao?"
3. "Bạn hiểu gì về văn hóa và giá trị cốt lõi của Techcombank?"
4. "5 năm tới, bạn hình dung mình sẽ ở đâu trong sự nghiệp ngân hàng?"
5. "Bạn làm thế nào để cân bằng giữa mục tiêu kinh doanh và quản lý rủi ro?"
6. "Nếu một khách hàng Priority muốn vượt quá hạn mức tín dụng, bạn xử lý thế nào?"
### Tips chuẩn bị đặc biệt cho Techcombank
```
✅ NÊN LÀM:
├── Tìm hiểu kỹ về Techcombank Priority Banking (đọc website, báo cáo tài chính)
├── Nghiên cứu các sản phẩm Priority: thẻ Platinum/Diamond, dịch vụ concierge
├── Nắm chắc quy trình thẩm định tín dụng cá nhân cơ bản
├── Chuẩn bị 2-3 câu chuyện STAR (thành công, thất bại, xử lý khủng hoảng)
├── Tìm hiểu về hệ thống Core Banking T24 và CRM
├── Thể hiện tinh thần tự học, chủ động
❌ KHÔNG NÊN:
├── Nói xấu công ty cũ dù là thật
├── Tỏ ra thiếu hiểu biết về mảng Priority Banking
├── Quá tập trung vào lương ở vòng đầu
├── Nói "em sẽ cố gắng học" khi bị hỏi kỹ năng cụ thể
├── Trả lời chung chung, thiếu dẫn chứng cụ thể
```
### Dress Code
- Trang phục: Business formal, lịch sự. Nam: vest, cà vạt. Nữ: vest/náo hơn công sở
- Phong cách Techcombank: Chuyên nghiệp nhưng không quá cứng nhắc. Techcombank có văn hóa khá trẻ trung so với ngân hàng nhà nước
- Chuẩn bị: CV bản cứng, bằng cấp photo, chứng chỉ (nếu có) phòng khi cần
- Thái độ: Tự tin, pro-active, thể hiện khả năng làm việc độc lập và nhóm
Lộ trình ôn thi
## Ôn thi & Chuẩn bị cho vị trí Assistant Relationship Manager
### Lộ trình chuẩn bị 1-2 tuần
```
TUẦN 1: Nền tảng kiến thức
├── Ngày 1-2: Tìm hiểu tổng quan Techcombank & Priority Banking
├── Ngày 3-4: Học kiến thức sản phẩm ngân hàng bán lẻ
├── Ngày 5-6: Ôn quy trình thẩm định tín dụng cá nhân
└── Ngày 7: Luyện phỏng vấn, chuẩn bị STAR stories
TUẦN 2: Chuyên sâu & Luyện tập
├── Ngày 8-9: Nghiên cứu sâu mảng quản lý rủi ro
├── Ngày 10-11: Tìm hiểu hệ thống T24, CRM, các công cụ nội bộ
├── Ngày 12-13: Mock interview, sửa câu trả lời
└── Ngày 14: Nghỉ ngơi, chuẩn bị tinh thần
```
### Kiến thức nền cần ôn
1. Về Techcombank:
- Lịch sử hình thành, quy mô, vị thế trên thị trường
- Chiến lược "Beyond Banking" - dịch vụ tài chính toàn diện
- Mô hình Priority Banking: PRM Gold, PRM Platinum, PRM Diamond
- Đọc Báo cáo thường niên gần nhất (trên website Techcombank)
- Các sản phẩm nổi bật: thẻ Platinum/Diamond, Private Banking, đầu tư
2. Sản phẩm Ngân hàng Bán lẻ cần nắm:
```
Tín dụng:
├── Vay cá nhân (vay tiêu dùng, vay mua nhà, vay mua xe)
├── Thẻ tín dụng (các hạng: Classic, Gold, Platinum, Diamond)
├── Bảo lãnh
└── Credit limit (hạn mức tín dụng)
Tiền gửi & Thanh toán:
├── Tài khoản thanh toán, tiết kiệm
├── Chuyển tiền trong nước & quốc tế
└── Dịch vụ thu hộ, chi hộ
Đầu tư & Bảo hiểm:
├── Sản phẩm đầu tư (liên kết TCBS)
├── Bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ
└── Quản lý tài sản (Wealth Management)
```
3. Quy trình thẩm định tín dụng cá nhân:
```
Bước 1: Tiếp nhận hồ sơ từ khách hàng
Bước 2: Kiểm tra tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ
Bước 3: Xác minh thông tin (thu nhập, tài sản, nợ phải trả)
Bước 4: Phân tích khả năng tài chính (DSR - Debt Service Ratio)
Bước 5: Đánh giá tài sản bảo đảm (nếu có)
Bước 6: Lập báo cáo thẩm định, đề xuất hạn mức
Bước 7: Trình cấp có thẩm quyền phê duyệt
Bước 8: Giải ngân & theo dõi sau giải ngân
```
4. Quản lý rủi ro tín dụng:
- Hiểu các chỉ số: NPL, DSR, LTV
- Nhận diện Early Warning Signs (EWS): chậm trả, thu nhập giảm, thay đổi công việc
- Quy trình xử lý nợ xấu cơ bản: nhắc nhở → đàm phán → xử lý tài sản
- Quy định về trích lập dự phòng
### Tài liệu tham khảo
```
📚 Sách & Tài liệu:
├── "Nghiệp vụ ngân hàng thương mại" - ĐH Kinh tế Quốc dân
├── "Quản trị rủi ro tín dụng trong ngân hàng" - NXB Tài chính
├── Website Techcombank: techcombank.com.vn
├── Báo cáo thường niên Techcombank (Annual Report)
🌐 Website hữu ích:
├── techcombank.com.vn → Mục Priority Banking
├── sbv.gov.vn → Thông tư quy định về tín dụng
├── cafef.vn → Tin tức ngân hàng, tin tuyển dụng
└── tinnganh.vn → Review lương, môi trường ngân hàng
📺 Kênh YouTube hữu ích:
├── Kênh Thông tin Tuyển dụng Ngân hàng
├── Clb Tài chính Ngân hàng - UEH
└── Tự học T24 trên YouTube (search: "T24 Temenos tutorial")
```
### Lưu ý quan trọng khi ôn tập
⚠️ JD viết bằng tiếng Anh, có thể phỏng vấn bằng tiếng Anh ở vòng sau
⚠️ Techcombank đánh giá cao ứng viên có tư duy công nghệ, digital
⚠️ Vị trí "Assistant" nhưng thực tế đòi hỏi mức độ chuyên môn khá cao → không chủ quan
⚠️ Kinh nghiệm 3 năm là yêu cầu thực tế, không nên ứng tuyển nếu chưa có kinh nghiệm ngân hàng
Tư vấn nghề nghiệp
## Lời khuyên Sự nghiệp cho Assistant Relationship Manager
### Lộ trình thăng tiến điển hình
```
Assistant Relationship Manager (hiện tại)
│
▼ (12-18 tháng)
Relationship Manager (RM) / PRM
│
├──▶ Senior Relationship Manager (18-24 tháng)
│
├──▶ Team Lead / Supervisor (24-36 tháng)
│
└──▶ Chuyên viên chuyên sâu (Credit Specialist, Risk Manager)
Relationship Manager (RM)
│
▼ (3-5 năm)
Priority Banking Manager / Branch Manager
│
▼ (5-8 năm)
Director / VP / Head of Priority Banking
```
### Mức lương kỳ vọng theo cấp bậc (TP.HCM, 2024)
| Cấp bậc | Kinh nghiệm | Lương cơ bản | Tổng thu nhập (bao gồm thưởng) |
|---------|------------|-------------|--------------------------------|
| Assistant RM (fresh) | 0-1 năm | 8-12 triệu | 12-18 triệu |
| Assistant RM (có kinh nghiệm) | 2-3 năm | 12-18 triệu | 18-28 triệu |
| Relationship Manager | 3-5 năm | 18-25 triệu | 30-50 triệu |
| Senior RM | 5-7 năm | 25-35 triệu | 45-70 triệu |
| Priority Banking Manager | 7-10 năm | 35-50 triệu | 60-100+ triệu |
Lưu ý: Techcombank nổi tiếng mức thu nhập cạnh tranh top đầu thị trường, đặc biệt là phần thưởng hiệu suất (performance bonus) có thể bằng 3-6 tháng lương.
### Kỹ năng cần phát triển thêm
Ngắn hạn (6-12 tháng đầu):
```
1. Thành thạo hệ thống T24, CRM → làm việc nhanh, hiệu quả hơn
2. Hiểu sâu các sản phẩm tín dụng, đầu tư → tự tin tư vấn
3. Xây dựng kỹ năng thẩm định → nền tảng thăng tiến lên RM
4. Phát triển mạng lưới khách hàng → base khách phục vụ thăng tiến
5. Kỹ năng báo cáo, sử dụng Excel/PowerPoint → phục vụ báo cáo quản lý
```
Trung hạn (1-3 năm):
```
1. Quản lý danh mục khách hàng Priority lớn
2. Kỹ năng đàm phán, xử lý khiếu nại nâng cao
3. Kiến thức Wealth Management, Investment Advisory
4. Chứng chỉ chuyên môn (CFA, FRM, hoặc chứng chỉ tín dụng)
5. Kỹ năng lãnh đạo, mentoring đồng nghiệp
```
Dài hạn (3-5 năm):
```
1. Chiến lược phát triển kinh doanh, lập kế hoạch
2. Quản lý đội ngũ (Team Lead → Manager)
3. Chuyên môn sâu về Credit Risk Management
4. Mở rộng sang mảng Corporate Banking / Investment Banking
5. Định hướng chuyên gia (Subject Matter Expert) hoặc quản lý
```
### Lời khuyên thực tế từ góc nhìn người đi trước
```
💡 NÊN:
├── Tích cực xây dựng mối quan hệ với khách hàng Priority ngay từ đầu
├── Chủ động học hỏi sản phẩm mới, chính sách liên tục cập nhật
├── Ghi nhận KPI hàng tháng, phân tích xu hướng để cải thiện
├── Thể hiện với RM/Trưởng phòng về khả năng làm việc độc lập
├── Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, chứng chỉ chuyên môn
└── Xây dựng thương hiệu cá nhân trong mảng Priority Banking
⚠️ CẨN THẬN:
├── Không chỉ làm theo lệnh - cần thể hiện tư duy chủ động
├── Quản lý rủi ro cẩn thận - một sai sót tín dụng ảnh hưởng lớn
├── Không để KPI áp đảo chất lượng dịch vụ
├── Cân bằng giữa công việc và cuộc sống - mùa cao điểm rất căng thẳng
└── Techcombank tốc độ nhanh - cần thích ứng nhanh với thay đổi
🎯 MẸO THĂNG TIẾN NHANH:
├── Hoàn thành KPIs vượt mức (top 20% của team)
├── Tự nhận xử lý các case phức tạp trước khi được giao
├── Xây dựng ấn tượng tốt với lãnh đạo qua công việc cụ thể
├── Chứng chỉ AMST hoặc chứng chỉ tín dụng tương đương
└── Thể hiện khả năng số hóa, cải tiến quy trình (Techcombank rất thích điều này)
```
### So sánh cơ hội: Techcombank vs các ngân hàng khác
| Tiêu chí | Techcombank | VPBank | ACB | MB Bank |
|----------|------------|--------|-----|---------|
| Mức lương | ★★★★★ | ★★★★ | ★★★ | ★★★ |
| Cơ hội thăng tiến | ★★★★ | ★★★★ | ★★★ | ★★★★ |
| Đào tạo nội bộ | ★★★★★ | ★★★ | ★★★ | ★★★★ |
| Áp lực KPI | ★★★★ | ★★★★★ | ★★★ | ★★★ |
| Công nghệ | ★★★★★ | ★★★★ | ★★★ | ★★★★ |
| Work-life balance | ★★★ | ★★ | ★★★ | ★★★★ |
Đánh giá chung: Techcombank phù hợp với người trẻ, năng động, chịu được áp lực cao và muốn thu nhập tốt. Đây là nền tảng tốt để xây dựng sự nghiệp trong mảng ngân hàng bán lẻ cao cấp.
Câu hỏi thường gặp
Theo JD, vị trí này yêu cầu 03 năm kinh nghiệm làm việc tại ngân hàng hoặc vị trí phục vụ khách hàng cao cấp trong ngành Real Estate, Auto, Hospitality hoặc Corporate Banking. Với sinh viên mới ra trường, cơ hội được gọi phỏng vấn rất thấp. Tuy nhiên, nếu bạn có kinh nghiệm thực tập tại ngân hàng, đã tiếp xúc với khách hàng Priority, và có kiến thức tốt về sản phẩm bán lẻ, bạn vẫn có thể thử. Gợi ý: Ứng tuyển các vị trí CSO (Customer Service Officer) hoặc Teller trước, tích lũy 1-2 năm kinh nghiệm rồi chuyển lên Assistant RM sẽ hợp lý hơn.
JD ghi 'Thỏa thuận', không công khai con số cụ thể. Theo thông tin thị trường 2024, Assistant RM tại Techcombank có kinh nghiệm 3 năm nhận lương cơ bản khoảng 12-18 triệu/tháng, tổng thu nhập (bao gồm thưởng KPI) có thể đạt 18-28 triệu/tháng. Techcombank nổi tiếng mức thu nhập top đầu thị trường ngân hàng tư nhân. Khi đàm phán lương, bạn nên đề cập mức lương cũ cộng thêm 20-30% làm mốc, kèm theo các chứng chỉ chuyên môn nếu có. Quan trọng: thể hiện giá trị mang lại thay vì chỉ nói về kỳ vọng.
Vì là vị trí Assistant, bạn sẽ hỗ trợ RM hoàn thành KPI chứ không trực tiếp chịu KPI doanh số nặng. Tuy nhiên, bạn vẫn có KPI về: (1) Chất lượng thẩm định hồ sơ tín dụng, (2) Tuân thủ TAT/SLA (thời gian xử lý), (3) Quản lý hồ sơ khách hàng, (4) Đánh giá khách hàng (CSAT). Áp lực chính đến từ khối lượng công việc nhiều, deadline tuân thủ SLA nghiêm ngặt, và phải phối hợp với nhiều bên cùng lúc. Techcombank nói chung có văn hóa tập trung vào hiệu suất cao, nên cần chuẩn bị tinh thần.
Với mảng Priority Banking, bạn sẽ làm việc với nhóm khách hàng cao cấp (PRM Gold, Platinum, Diamond). Nhu cầu mua bảo hiểm, thẻ của nhóm khách này thường cao hơn, nên cross-sell sản phẩm bảo hiểm và thẻ tín dụng là một phần công việc. Tuy nhiên, trọng tâm của Assistant RM là hỗ trợ thẩm định, quản lý hồ sơ, chăm sóc khách hàng - phần bán hàng chủ yếu do RM và PRM phụ trách. Nếu bạn tích cực trong việc giới thiệu sản phẩm, đó là điểm cộng khi đánh giá hiệu suất và xét thăng tiến.
T24 (Temenos T24) là core banking system - hệ thống ngân hàng lõi mà Techcombank sử dụng. Đây là một trong những hệ thống ngân hàng phổ biến nhất thế giới. Bạn KHÔNG cần biết trước khi ứng tuyển - Techcombank sẽ đào tạo nội bộ. Tuy nhiên, nếu bạn đã có kinh nghiệm dùng T24 ở ngân hàng khác (VPBank, TPBank cũng dùng T24), đó là lợi thế lớn. Ngoài T24, bạn cần làm quen với CRM, ECM, BPM, RLOS - các công cụ quản lý quan hệ khách hàng và quy trình nội bộ.
Hoàn toàn khả thi nếu bạn chủ động xây dựng. Lời khuyên: (1) Trong 12-18 tháng đầu, tập trung hoàn thành tốt công việc hiện tại để xây uy tín. (2) Tích lũy kiến thức về mảng bạn muốn chuyển qua - ví dụ muốn sang Risk thì học thêm về credit risk framework. (3) Thể hiện với quản lý về nguyện vọng chuyển đổi. (4) Xin được đánh giá nội bộ (internal transfer) thay vì nghỉ việc. Techcombank có chính sách internal mobility khá tốt cho nhân viên có hiệu suất cao. Lưu ý: Corporate Banking yêu cầu kinh nghiệm và network khác biệt, nên cần thời gian chuẩn bị dài hơn.
Giờ làm việc chính thức: Thứ 2 - Thứ 6, 8h00 - 17h00 (hoặc 8h30-18h00 tùy chi nhánh). Tuy nhiên, với mảng Priority Banking, bạn thường phải linh hoạt: (1) Gặp khách hàng Priority ngoài giờ hành chính (tối, cuối tuần) là bình thường, nhưng được bù giờ hoặc hỗ trợ khác. (2) Mùa cao điểm (cuối quý, cuối năm) có thể OT nhiều hơn. (3) Các sự kiện khách hàng VIP thường vào cuối tuần. Techcombank có văn hóa làm việc linh hoạt hơn ngân hàng nhà nước, nhưng khối lượng công việc đòi hỏi sự cống hiến cao.
Với 3 năm kinh nghiệm ngân hàng, bạn hoàn toàn có cơ sở để deal lương ở mức 16-20 triệu cho lương cơ bản. Techcombank thường offer cao hơn mức lương cũ 20-30%. Ngoài lương cơ bản, bạn cần hỏi rõ về: (1) Mức thưởng KPI (thường 1-3 tháng lương/quý hoặc theo năm), (2) Phụ cấp (xăng xe, điện thoại, ăn trưa), (3) Bảo hiểm (thường cao hơn quy định), (4) Các đãi ngộ khác (thẻ Priority, hỗ trợ đào tạo). Tổng thu nhập năm có thể tăng 40-60% so với công ty cũ nếu bạn thương lượng tốt và đàm phán thành công.
Chia sẻ từ cộng đồng
Mình đang làm ở Techcombank, vị trí tương tự. Đợt tuyển dụng này của Khối Priority, mảng này đang mở rộng mạnh nên tuyển nhiều. Lương thực nhận không công bố trong JD nhưng mức khá competitive, cụ thể thì liên hệ HR trực tiếp. Techcombank hay test tiếng Anh ở vòng sau, ai yếu thì ôn kỹ nhé.
3 năm kinh nghiệm là yêu cầu thực tế, mình nộp hồ sơ 2 lần mới được gọi. Lần đầu CV chỉ có 2 năm rưỡi, HR từ chối thẳng. Lần sau nộp lại khi đủ 3 năm, pass vòng đầu liền. Cứ kiên nhẫn, chờ đủ kinh nghiệm rồi nộp.
Mình chuyển từ ACB sang Techcombank làm Assistant RM được 8 tháng. Môi trường OK, đồng nghiệp trẻ, làm việc với hệ thống digital nhiều nên học hỏi được nhiều thứ mới. Nhưng áp lực SLA thật sự có, deadline gấp lắm. Ai không quen với môi trường năng động, tốc độ nhanh thì cân nhắc kỹ.
Chia sẻ kinh nghiệm phỏng vấn: Vòng Line Manager hỏi rất sâu về quy trình thẩm định tín dụng. Mình bị hỏi xoắn về cách tính DSR, LTV, phân tích BCTN. Có người hỏi luôn case study tín dụng cụ thể. Ôn kỹ phần này nếu muốn qua vòng 2.
Có ai biết vị trí này làm việc ở Chi nhánh nào không? JD ghi TP.HCM nhưng không rõ Hub hay chi nhánh cụ thể. Mình muốn hỏi xin ưu tiên Hub nào thì tiện đi lại?
Lương thỏa thuận nên thực ra phụ thuộc vào kinh nghiệm và năng lực thương lượng. Mình có bạn 3 năm kinh nghiệm, offer được 18 tr tháng + thưởng 2 tháng. Người khác cùng JD nhưng kinh nghiệm 5 năm thì deal được 25 tr. Cứ đi phỏng vấn, thể hiện tốt thì HR sẽ offer xứng đáng.
Mình ứng tuyển vị trí này năm ngoái, rớt ở vòng 3. Lý do chính thức ghi là 'cultural fit' nhưng mình nghĩ do mình trả lời thiên về kỹ thuật quá, chưa show được tư duy service-oriented. Techcombank rất coi trọng customer experience, ai phỏng vấn nhớ nhấn mạnh phần này.
Ứng tuyển ngay
Ứng tuyển trên website gốcBạn sẽ được chuyển đến trang tuyển dụng chính thức của Techcombank
Chuyên môn / Từ khoá
Mất kết nối mạng
Đang thử kết nối lại
Đã xảy ra lỗi!
Vui lòng chờ trong giây lát