Tại sao chủ đề Nhân sự quan trọng trong TOEIC?
Nhân sự (Human Resources — HR) là một trong những chủ đề xuất hiện nhiều nhất trong đề thi TOEIC, đặc biệt ở Part 3 (hội thoại về tuyển dụng, đánh giá), Part 6 (email nội bộ về nhân sự), và Part 7 (thông báo tuyển dụng, chính sách nhân viên). Nắm vững 80 từ dưới đây giúp bạn xử lý nhanh các câu hỏi liên quan.
Nhóm 1: Tuyển dụng (Recruitment) — 20 từ
| # | Từ vựng | Phiên âm | Nghĩa | Ví dụ |
|---|---|---|---|---|
| 1 | recruit | /rɪˈkruːt/ | tuyển dụng | The company plans to recruit 30 new employees. |
| 2 | applicant | /ˈæplɪkənt/ | người nộp đơn | Over 200 applicants applied for the position. |
| 3 | candidate | /ˈkændɪdeɪt/ | ứng viên | Three candidates were shortlisted for the interview. |
| 4 | résumé | /ˈrezjʊmeɪ/ | hồ sơ xin việc | Please submit your résumé by the end of the week. |
| 5 | cover letter | /ˈkʌvər ˈletər/ | thư xin việc | A strong cover letter increases your chances. |
| 6 | vacancy | /ˈveɪkənsi/ | vị trí tuyển dụng | There are two vacancies in the marketing department. |
| 7 | job posting | /dʒɒb ˈpəʊstɪŋ/ | tin tuyển dụng | The job posting was listed on the company website. |
| 8 | shortlist | /ˈʃɔːtlɪst/ | danh sách chọn lọc | Five applicants were shortlisted for the final round. |
| 9 | qualification | /ˌkwɒlɪfɪˈkeɪʃn/ | trình độ, bằng cấp | The position requires a relevant qualification. |
| 10 | reference | /ˈrefrəns/ | người tham chiếu | Please provide two professional references. |
| 11 | background check | /ˈbækgraʊnd tʃek/ | kiểm tra lý lịch | All candidates must pass a background check. |
| 12 | screening | /ˈskriːnɪŋ/ | sàng lọc | Initial screening is done by the HR team. |
| 13 | headhunter | /ˈhedˌhʌntər/ | người tìm nhân tài | A headhunter contacted her about the position. |
| 14 | staffing | /ˈstæfɪŋ/ | tuyển nhân sự | The staffing agency provides temporary workers. |
| 15 | prerequisite | /priːˈrekwɪzɪt/ | điều kiện tiên quyết | Experience is a prerequisite for this role. |
| 16 | proficiency | /prəˈfɪʃnsi/ | trình độ thành thạo | English proficiency is required. |
| 17 | probation | /prəˈbeɪʃn/ | thử việc | New employees have a 3-month probation period. |
| 18 | onboarding | /ˈɒnˌbɔːdɪŋ/ | đào tạo hội nhập | The onboarding program lasts two weeks. |
| 19 | orientation | /ˌɔːriˌenˈteɪʃn/ | buổi giới thiệu định hướng | New hires attend a half-day orientation session. |
| 20 | placement | /ˈpleɪsmənt/ | bố trí việc làm | The placement rate of our program is 95%. |
Nhóm 2: Hợp đồng và Chính sách (Contract & Policy) — 15 từ
| # | Từ vựng | Nghĩa | Ví dụ |
|---|---|---|---|
| 21 | contract | hợp đồng | The contract was renewed for another year. |
| 22 | terms of employment | điều khoản tuyển dụng | Please review the terms of employment carefully. |
| 23 | full-time | toàn thời gian | She was offered a full-time position. |
| 24 | part-time | bán thời gian | He works part-time on weekends. |
| 25 | temporary | tạm thời | The company hired temporary staff for the project. |
| 26 | permanent | cố định, chính thức | After probation, he became a permanent employee. |
| 27 | confidentiality | bảo mật thông tin | All staff sign a confidentiality agreement. |
| 28 | non-compete clause | điều khoản không cạnh tranh | The non-compete clause lasts for one year. |
| 29 | compliance | tuân thủ | HR ensures compliance with labor regulations. |
| 30 | policy | chính sách | The new leave policy takes effect next month. |
| 31 | handbook | sổ tay nhân viên | The employee handbook covers all company policies. |
| 32 | amendment | sửa đổi, bổ sung | An amendment to the dress code was announced. |
| 33 | grievance | khiếu nại | Employees can file a formal grievance with HR. |
| 34 | disciplinary | kỷ luật | Disciplinary action may result from repeated violations. |
| 35 | termination | chấm dứt hợp đồng | Termination requires 30 days' notice. |
Nhóm 3: Lương thưởng và Phúc lợi (Compensation & Benefits) — 20 từ
| # | Từ vựng | Nghĩa | Ví dụ |
|---|---|---|---|
| 36 | salary | lương cố định (tháng/năm) | Her annual salary includes a housing allowance. |
| 37 | wage | lương theo giờ/ngày | Workers earn a minimum wage per hour. |
| 38 | compensation | tổng thu nhập (lương + phúc lợi) | The compensation package is very competitive. |
| 39 | bonus | thưởng | Employees receive a year-end bonus. |
| 40 | incentive | khuyến khích, thưởng hiệu suất | Sales staff earn incentives based on performance. |
| 41 | commission | hoa hồng | She earns 5% commission on every sale. |
| 42 | overtime | làm thêm giờ | Overtime pay is 1.5 times the normal rate. |
| 43 | reimbursement | hoàn trả chi phí | Travel expenses are eligible for reimbursement. |
| 44 | deduction | khoản khấu trừ | Tax deductions are applied automatically. |
| 45 | pension | lương hưu | The company offers a generous pension plan. |
| 46 | insurance | bảo hiểm | Health insurance is provided for all full-time staff. |
| 47 | allowance | phụ cấp | A monthly transport allowance is included. |
| 48 | payroll | bảng lương | Payroll is processed on the 25th of each month. |
| 49 | payslip | phiếu lương | Check your payslip for any discrepancies. |
| 50 | severance | trợ cấp thôi việc | Employees receive severance pay upon layoff. |
| 51 | raise | tăng lương | She received a 10% raise after her appraisal. |
| 52 | benefit | phúc lợi | The company offers excellent benefits. |
| 53 | maternity leave | nghỉ thai sản | She is currently on maternity leave. |
| 54 | sick leave | nghỉ ốm | Employees are entitled to 10 days of sick leave per year. |
| 55 | annual leave | nghỉ phép năm | He used 5 days of annual leave for vacation. |
Nhóm 4: Đánh giá và Phát triển (Evaluation & Development) — 15 từ
| # | Từ vựng | Nghĩa | Ví dụ |
|---|---|---|---|
| 56 | appraisal | đánh giá năng lực | Annual appraisals are conducted in December. |
| 57 | performance review | đánh giá hiệu suất | The performance review determines promotions. |
| 58 | feedback | phản hồi | Managers provide regular feedback to their teams. |
| 59 | KPI | chỉ số đánh giá hiệu suất | Each department sets quarterly KPIs. |
| 60 | promotion | thăng chức | He earned a promotion to department head. |
| 61 | demotion | giáng chức | Demotion may occur due to poor performance. |
| 62 | mentoring | cố vấn, hướng dẫn | Senior staff participate in mentoring programs. |
| 63 | training | đào tạo | The company invests heavily in training. |
| 64 | workshop | hội thảo thực hành | A leadership workshop was held last Friday. |
| 65 | certification | chứng nhận | Employees are encouraged to earn industry certifications. |
| 66 | professional development | phát triển nghề nghiệp | A budget is allocated for professional development. |
| 67 | succession planning | lập kế hoạch kế nhiệm | Succession planning ensures leadership continuity. |
| 68 | self-assessment | tự đánh giá | Employees complete a self-assessment before the review. |
| 69 | competency | năng lực | The role requires strong communication competencies. |
| 70 | benchmark | tiêu chuẩn đối sánh | Salaries are benchmarked against industry standards. |
Nhóm 5: Nghỉ việc và Thay đổi (Separation & Changes) — 10 từ
| # | Từ vựng | Nghĩa | Ví dụ |
|---|---|---|---|
| 71 | resign | từ chức | She decided to resign for personal reasons. |
| 72 | retirement | nghỉ hưu | He announced his retirement after 30 years. |
| 73 | layoff | sa thải (do cắt giảm) | The layoffs affected 200 workers. |
| 74 | downsizing | thu hẹp quy mô | Downsizing was necessary to reduce costs. |
| 75 | restructuring | tái cấu trúc | The restructuring merged two departments. |
| 76 | transfer | chuyển công tác | She requested a transfer to a different office. |
| 77 | reassignment | phân công lại | Reassignment to a new project is effective immediately. |
| 78 | notice period | thời gian báo trước | The standard notice period is 30 days. |
| 79 | exit interview | phỏng vấn khi nghỉ việc | HR conducts an exit interview with departing staff. |
| 80 | turnover | tỷ lệ thay thế nhân sự | High turnover is costly for the company. |
Cách học hiệu quả 80 từ vựng này
- Chia nhỏ: Học 1 nhóm/ngày (15–20 từ), ôn lại nhóm cũ vào ngày hôm sau
- Viết câu: Với mỗi từ, viết ít nhất 1 câu ví dụ liên quan đến công việc
- Làm bài Part 5: Sau khi học xong 1 nhóm, làm 10 câu Part 5 liên quan để củng cố
- Flash cards: Mặt trước = từ tiếng Anh, mặt sau = nghĩa + ví dụ
- Nghe Part 3: Các đoạn hội thoại về tuyển dụng, đánh giá, nghỉ phép thường chứa từ vựng HR
Luyện từ vựng TOEIC qua đề thi thử — Gặp từ HR trong ngữ cảnh thực tế, ghi nhớ hiệu quả hơn tại thithu.com!