Phân biệt Cán bộ và Công chức — Dạng so sánh đề thi Vòng 1

Căn cứ pháp lý

Theo Luật Cán bộ, Công chức số 80/2025/QH15, Điều 4 và Điều 5:

Cán bộ (Điều 4): Công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội.
Công chức (Điều 5): Công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan nhà nước.

Tiêu chí	Cán bộ	Công chức
Hình thành	Bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm	Tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch
Nhiệm kỳ	Có (theo nhiệm kỳ cơ quan)	Không (làm việc liên tục)
Kỷ luật (từ 01/7/2025)	Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức, Bãi nhiệm	Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức, Buộc thôi việc
Kỷ luật riêng	Bãi nhiệm (chỉ cán bộ)	Buộc thôi việc (chỉ công chức)

Thi thử công chức miễn phí ngay → — ngân hàng đề sát cấu trúc, có chấm điểm và đáp án chi tiết.

Đặc điểm nào sau đây giúp phân biệt cán bộ với công chức?

A. Cán bộ làm việc trong cơ quan nhà nước, công chức làm việc trong doanh nghiệp
B. Cán bộ được bầu cử hoặc phê chuẩn theo nhiệm kỳ; công chức được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch
C. Cán bộ có lương cao hơn công chức
D. Cán bộ không phải chấp hành kỷ luật

Đáp án: B — Theo Điều 4, 5 Luật CBCC 2025.

Hình thức kỷ luật nào chỉ áp dụng cho cán bộ?

Đáp án: C — Bãi nhiệm chỉ áp dụng cho cán bộ (người được bầu cử); Buộc thôi việc chỉ áp dụng cho công chức.

Hình thức kỷ luật nào áp dụng cho công chức mà không áp dụng cho cán bộ?

Đáp án: C — Buộc thôi việc áp dụng cho công chức; cán bộ không có "buộc thôi việc" (cán bộ có "bãi nhiệm").

Vào ngay Trang ôn thi công chức — thi thử miễn phí để xem ngân hàng đề thi, làm bài thi thử sát cấu trúc và theo dõi tiến độ học.

Miễn phí · Sát cấu trúc đề · Có chấm điểm và đáp án chi tiết.