Trả lời nhanh: Luật Viên chức mới nhất là Luật số 129/2025/QH15, có hiệu lực từ ngày 01/7/2026. Luật đổi mới quản lý viên chức theo vị trí việc làm, gắn với chế độ hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập và cơ chế đánh giá, xếp loại mới theo Nghị định 233/2026.
Cập nhật: tháng 7/2026
Luật Viên chức mới nhất là luật nào?
Luật Viên chức mới nhất là Luật số 129/2025/QH15, có hiệu lực từ 01/7/2026.
Cập nhật theo Luật Viên chức 129/2025/QH15.
Điểm mới đáng chú ý
- Đổi mới quản lý viên chức theo vị trí việc làm
- Gắn với chế độ hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập
- Cơ chế đánh giá, xếp loại mới theo Nghị định 233/2026 (thang điểm 100, 4 mức, chấm theo tháng/quý)
- Tuyển dụng viên chức theo Nghị định 259/2026
Luyện đề Vòng 1 công chức — thi thử miễn phí → — 60 câu/60 phút, chấm điểm tự động, có đáp án. Luật Cán bộ, công chức 2025 là phần trọng tâm kiến thức chung.
Câu hỏi mẫu
Câu 1
Luật Viên chức mới nhất có hiệu lực từ khi nào?
- A. 01/7/2025
- B. 01/01/2026
- C. 01/7/2026
- D. 01/01/2027
Đáp án: C — Hiệu lực từ 01/7/2026 (Luật 129/2025/QH15).
Câu hỏi thường gặp
Câu 2
Viên chức được quản lý theo cơ chế nào?
Đáp án: Theo vị trí việc làm, gắn với chế độ hợp đồng làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập.
Câu 3
Đánh giá viên chức theo văn bản nào từ 2026?
Đáp án: Theo Nghị định 233/2026 — thang điểm 100, 4 mức xếp loại, chấm theo tháng/quý.
Tài liệu (nguồn chính thức)
- Luật Viên chức 129/2025/QH15; Nghị định 233/2026; Nghị định 259/2026 — tra cứu tại vbpl.vn
→ Ôn thi viên chức: luyện đề kiến thức chung — thi thử miễn phí
Thi thử công chức Vòng 1 miễn phí tại ThiThu.com
Vào luyện đề Vòng 1 công chức — 60 câu/60 phút: ngân hàng đề sát cấu trúc, chấm điểm tự động, có đáp án và giải thích chi tiết.